LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdracht
De gemeente is in het kader van haar ICT visie 2015 bezig met het programma ICT Centraal waarin onder andere een gezamenlijke ICT-infrastructuur en standaard digitale werkplek worden geïntroduceerd. Doel hiervan is om alle medewerkers van
de gemeente een flexibele en locatie-, tijd- en platformonafhankelijke werkplek te bieden, de Digitale Werkplek. Onder leiding van het Programma ICT Centraal is gestart met de voorbereiding voor de migratie van de circa 15.000 werkplekken
naar een windows7-/Citrixomgeving. Daarbij hoort het centraliseren van alle ICT-infrastructuur. Voor de implementatie van de Amsterdamse Digitale Werkplek dienen alle werkstations te worden voorzien van een nieuw image of te worden vervangen door een nieuw werkstation. Het programma ICT Centraal zoekt een Projectleider uitrol werkplekken die in staat is de uitrolactiviteiten te organiseren. De projectleider stemt hiervoor af met het betreffende organisatieonderdeel, de collega’s binnen ICT Centraal, e collega’s van de Dienst ICT en externe leveranciers. De projectleider bepaalt een standaard aanpak voor de uitrol die bij alle onderdelen van de stad Amsterdam gevolgd kan worden. De projectleider stelt per uitrol draaiboeken en looplijsten op en realiseert een tijdige uitrol. Daarnaast zorg voor terugkoppeling aan de beheerorganisatie t.b.v. het actueel houden van de verschillende administratiesystemen (CMDB, TopDesk et cetera.). De projectleider heeft er geen probleem mee om ook regelmatig ’s avonds en in het weekend te werken.


Eisen 
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out
U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. De duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en
einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina's lang.  Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar MBO werk en denkniveau opgedaan door relevantie werkervaring en/of een minimaal behaald MBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden aan de map achter deze vraag.  Knock out

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal twee opdrachten vervuld als projectleider of -coördinator uitrol werkplekken. In het cv dient duidelijk de omvang van de uitrol, de  verantwoordelijkheden en de resultaten van de kandidaat
beschreven te staan. U levert daarnaast tenminste 1 referentie aan van een vergelijkbaar project. U gebruikt hiervoor het referentiemodel van de gemeente Amsterdam. Deze vindt u in de map ‘download documenten’. U voegt deze toe aan de map achter deze vraag. Aanbiedingen met onvolledige en/of onduidelijke referenties worden terzijde gelegd.  Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties:
-Analytisch denkvermogen
- Planningsvaardigheden
- Klantgerichtheid
- Omgevingsbewustheid
- Stressbestendigheid
- Snelheid van begrip
- Communicatieve vaardigheden
- Zakelijke instelling
Deze competenties zullen getoetst worden tijdens het matchgesprek.  Knock out

De aangeboden kandidaat is bereid om regelmatig in de avond en in het weekend te werken. DIt zal getoetst worden tijdens het matchgesprek.  Knock out


Eisen procedure
De aangeboden kandidaat is na gunning beschikbaar tot 1 februari 2015. Het aantal uren is max. 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging van de opdracht mogelijk van 4 x maximaal 3 maanden tegen dezelfde condities.  Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen  Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag.  Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren.  Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaatom er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is de keuze aan de kandidaat. U heeft bovenstaande gelezen,
begrepen en gaat hiermee akkoord.  Knock out


Wensen
Heeft de aangeboden kandidaat kennis van en ervaring met het gebruik van TopDesk? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging: 40%  

Is de aangeboden kandidaat in het bezit van een ITIL certificaat? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging: 30%

Heeft de aangeboden kandidaat ervaring met ICT-projecten binnen de overheid?  Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 20%