|
Je hebt minimaal een HBO werk-/denkniveau |
 |
10 |
|
Je hebt tenminste 5 jaar corporate W&S-ervaring (dus niet aan bureauzijde) |
|
9 |
|
Je bent bereid om landelijk selectiegesprekken te voeren en dus veel te reizen |
|
8 |
|
Je hebt ervaring met een sterk procedureel ingerichte organisatiecultuur, waar ook de W&S-procedure complex is, geladen met regels en processtappen. |
|
7 |
|
Je vindt het geen probleem om je voornamelijk bezig te houden met vacatures die met interne kandidaten vervuld moeten worden. |
|
6 |
|
Je bent gewend om verantwoordelijk te zijn voor een omvangrijke vacatureportefeuille (36/40 vacatures bij 36-urige werkweek) |
|
5 |