Profiel (functie)

Gewenste situatie
Afdeling Projecten neemt opdrachten aan van interne opdrachtgevers
binnen de Stadsdeelorganisatie. Dit zijn opdrachten met betrekking tot
onder andere de openbare ruimte, de bedrijfsvoering, het fysieke domein
en het sociale domein. Binnen het uitvoeren van deze opdrachten heeft
afdeling Projecten een sterke adviesfunctie aan opdrachtgever en bestuur.
Voor de bemensing van deze projecten streeft afdeling Projecten naar een
goede bezetting (kwalitatief en kwantitatief) van het projectteam. De
afdeling doet dit met de vaste bezetting, de flexibele schil (inhuur) en
uitbesteden.

Huidige situatie
Afdeling Projecten voert groot onderhoudsprojecten en
verkeerveiligheidsprojecten uit, waarbij meerdere in- en externe
belanghebbenden (onder andere (stedelijke) diensten en bedrijven)
betrokken zijn en door het maatschappelijk en bestuurlijk belang veel
politieke aandacht kennen. Voor beide projecten geldt dat meerdere
kleinschaligere deelopdrachten tegelijktijdig worden voorbereid die waar
mogelijk gecombineerd worden uitgevoerd. Voor de uitvoering van deze
projecten heeft de afdeling behoefte aan een directievoerder.
 

Wat wordt gevraagd
Wij zoeken een enthousiaste, ervaren en integere directievoerder met
ruime kennis en ervaring van civieltechnische projecten. Iemand die in het
kader van groot onderhoud projecten en verkeersveiligheid bekend is met
de regels in Amsterdam. Iemand die in staat is om op een motiverende
wijze de aannemer aan te sturen en daarnaast de kwaliteit, planning en
budget bewaakt zodat de projectleider goed geadviseerd wordt. Hij/zij kan
met een proactieve houding de projectleider in zijn rol ondersteunen,
zonder dat hij/zij die rol overneemt. Daarnaast ben je in staat de
toezichthouders goed in te zetten en ondersteun je de projectleider bij het
maken van de ontwerpen c.q. deelopdrachten. Communicatie met alle
betrokken partijen is daarbij essentieel. Je bewaakt de deelopdrachten
(contracten), beoordeelt meer of minder werk, begeleidt de
toezichthouders en zit bouwvergaderingen voor.
Weekend/avond werk kan tot de mogelijkheden behoren.
 

Eisen (inhoud)

U biedt maximaal 1 kandidaat aan.
Knock out
 

Het CV (max. 5 pagina's) van de kandidaat is toegevoegd in de
map achter deze vraag. Dit CV dient te zijn opgesteld in de Nederlandse
taal.
Knock out
 

De kandidaat is beschikbaar per medio januari 2013 voor minimaal 32 uur
per week tot 31 december 2013. De opdrachtgever geeft de voorkeur aan
36-40 inzetbaarheid. U kunt aangeven in het CV hoeveel uur u
beschikbaar bent.
Knock out
 

U levert minimaal één referentie aan waaruit duidelijk de hiervoor
beschreven ervaring binnen een grote gemeente/Amsterdams Stadsdeel
blijkt. Deze referentie is maximaal twee jaar oud.
Ja en de referentie is toegevoegd aan de map achter de vraag
Knock out
 

De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen vier jaar minimaal twee
jaar werkervaring opgedaan als directievoerder in grootschalige
civieltechnische projecten in een grote gemeente (>100.000 inwoners), bij
voorkeur een stadsdeel van Amsterdam. Deze werkervaring dient duidelijk
te blijken uit het CV en uit de aangeleverde referentie(s).
Knock out
 

De kandidaat is bereid om in de avonden en in het weekend te werken
indien nodig.
Knock out
 

Beschikt de kandidaat over de volgende competenties en vaardigheden?
Omgevingssensitief, praktisch (oplossingsgericht), overtuigend,
communicatief sterk, stressbestendig en resultaatgericht.
Deze worden nader getoetst in het gesprek.
Knock out
 

Eisen (procedure)
 

U heeft een kopie geldig identiteitsbewijs (geen rijbewijs) van de kandidaat
toegevoegd in de map achter de vraag.
Knock out
 

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen
Verklaring (te vinden in de map 'downloaden documenten'). U heeft de
Eigen Verklaring ingevuld en ondertekend en toegevoegd in de map achter
deze vraag.
Knock out
 

U gaat ermee akkoord dat 'indien de gegunde kandidaat om
welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de
Gemeente Amsterdam zich het recht voorbehoudt alsnog over te
gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandida(a)t(en) en om
met deze kandida(a)t(en)een overeenkomst voor het
overgebleven deel van de opdracht aan te gaan'.
Knock out
 

Indien het profiel van dezelfde kandidaat door twee partijen of meer wordt
aangeboden, dan wordt dit profiel terzijde gelegd. Het is de
verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om te voorkomen
dat dit gebeurt.
 

U heeft bovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord.
Knock out
 

Wensen
Heeft de kandidaat ervaring met het werken in Amsterdam en de te
raadplegen commissies (VC, WWU e.d.).
Deze ervaring dient duidelijk vermeld te staan in CV en/of de referentie(s)
Weging 10%.

Heeft de kandidaat ervaring opgedaan van tenminste vier maanden in een
soortgelijke functie bij een stadsdeel van de Gemeente Amsterdam?
Weging 10%

Heeft de kandidaat kennis van en ervaring met Directie UAV/RAW?
Deze ervaring dient duidelijk vermeld te staan in CV en/of de referentie(s)
Weging 15%

Heeft de kandidaat kennis van en ervaring met het duidelijk en consequent
bijhouden van logboek/weekrapport?
Deze ervaring dient duidelijk beschreven te staan in CV en/of referentie(s)
Weging 10%

Heeft de kandidaat een VCA-certificaat?
Weging 15%

Heeft de kandidaat kennis van en ervaring met overeenkomsten met open
posten (OMOP)?
U dient duidelijk aan te geven waar deze ervaring is opgedaan.
Weging 15%

Nadere informatie
 

De deadline voor het stellen van vragen is op vrijdag 21 december om
10.00 uur. Wij streven ernaar om de antwoorden als onderdeel van de
offerteaanvraag diezelfde dag nog te verspreiden.
De uiterste datum van indienen van de offerteaanbieding is maandag 31
december om 10.00 uur.
 

Er zullen maximaal 3 kandidaten worden uitgenodigd voor een gesprek.
De matchgesprekken zullen plaats vinden in week 2 of week 3 van het
nieuwe jaar (2013).
 

Gunning vindt plaats aan de inschrijver die voldoet aan de in de
offerteaanvraag voor de specifieke opdracht gestelde eisen èn de
economisch meest voordelige inschrijving heeft gedaan.

De beoordeling wordt uitgevoerd in de volgende stappen:
 

1. Voldoet de inschrijving aan gestelde eisen
De inschrijving dient aan de in deze offerteaanvraag gestelde
eisen volledig te voldoen. Het niet voldoen aan een eis betekent uitsluiting
van verdere beoordeling van de inschrijving (knockout).
 

2. Beoordeling inschrijving op basis van gunningcriteria (kwaliteit en prijs)
De score op de wensen (kwaliteit) wordt bepaald door de
opdrachtgever en is zichtbaar in de online vragenlijst. In deze
offerteaanvraag maakt de kwaliteit (de wensen) voor 75% deel
uit van de score op de gunningcriteria. De prijs maakt in deze
offerteaanvraag voor 25% deel uit van de score op
de gunningcriteria.
 

De verdeling van de punten voor de score op prijs wordt als volgt
berekend: de inschrijver met de laagste prijs krijgt het
maximale aantal punten. Alle overige inschrijvers worden gerelateerd aan
de inschrijving met de laagste prijs.
 

Indien ondernemer ZZP'er is, overlegt deze bij een uitnodiging
voor een geprek de bewijzen van zijn zelfstandigheid door
overlegging van kopieën van één of meer van de volgende
bescheiden:
*VAR-WUO/VAR-dga
*Bewijs van inschrijving in het handelsregister van de Kamer van
Koophandel
*Minimaal 1 referentie vorige opdrachtgevers of
accountantsverklaring waaruit blijkt dat Opdrachtnemer voldoet
aan de zelfstandigheid van de ondernemer
*Bewijs van de belastingdienst met daarop het BTW-nummer,
een verklaring van de belastingdienst betreffende het betaalgedrag van
opdrachtnemer
*Polis aansprakelijkheidsverzekering
 

.