LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216200

Profiel opdracht

Vanuit het beheerteam is inzet nodig voor het beheren van de Microsoft SQL Server databases van diverse applicaties van meerdere gemeentelijke diensten. De gevraagd expertise wordt voor zowel voor dagelijks beheer als voor deelname in projecten ingezet. Ook inzet voor overig technisch applicatie beheer maakt deel uit van de werkzaamheden.


Doel van de functie
De Microsoft SQL Server Database Beheerder ziet toe dat de Microsoft SQL Server databases en Microsoft SQL Server databaseservers voldoen aan standaarden en richtlijnen, stelt wijzigingsverzoeken op, installeert updates en nieuwe versies en lost storingen en problemen op, met als doel de gebruikersorganisatie te kunnen laten beschikken over applicaties en databases die voldoen aan overeengekomen prestatiekenmerken. De functie wordt gekenmerkt 
voor het onderhouden en vernieuwen van complexe database omgevingen met verschillende versie van geïnstalleerde software voor meerdere gemeentelijke diensten.


Resultaatgebieden
1. Advies op het terrein van databasebeheer
• Adviseert over het inrichten van Microsoft SQL Server databases en databaseservers
• Adviseert over beheerprocedures
• Adviseert over acceptatievoorwaarden bij het in beheer nemen van nieuwe producten
• Stelt mede het ontwerp voor de Microsoft SQL server database infrastructuur op

2. Onderhoud databases en databaseservers
• Installeert updates
• Analyseert, stuurt bij en bewaakt de operationele werking van de databases
• Fungeert als aanspreekpunt voor functioneel beheer
• Fungeert als aanspreekpunt voor technisch beheer
• Performance & tuning van de databases
• Doet verbetervoorstellen om de databases en databaseservers te optimaliseren

3. Beheer van wijzigingen, incidenten en problemen
• Implementeert nieuwe en gewijzigde onderdelen
• Signaleert, registreert, analyseert en behandelt incidenten en problemen
• Stelt wijzigingsvoorstellen op
• Bewaakt het oplossen van incidenten en problemen
• Escaleert incidenten bij overschrijding van de norm-oplostijden
• Levert input voor het opstellen van SLA’s en UPC’s
• Ondersteunt op productie-, acceptatie en testomgevingen

4. technisch applicatiebeheerder
• Oplossen van complexe incidenten
• Installatie van nieuwe software
• Bewaken van de performance van applicaties
• Adviseren over en formuleren en documenteren van ICToplossingen
• Opstellen van systeemvereisten
• Uitvoeren van technische testen
• Deelnemen als applicatiedeskundige in migratie/upgrade trajecten
• Coördineren van testfase(n)
• Optreden als deelprojectleider in projecten
• Opstellen van wijzigingsvoorstellen
• Onderhouden van contacten met leveranciers en functioneel applicatiebeheerders


Eisen inhoud 
U biedt maximaal 1 kandidaat aan. Knock out

U voegt een curriculum vitae van de aangeboden kandidaat toe in de map achter deze vraag, waarin duidelijk zijn/haar werkervaring blijkt zoals in de eisen en wensen hierna beschreven. Duur van de relevante werkervaring is daarbij uitgesplitst in begin- en einddatum (maand/jaar). Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out 

De aangeboden kandidaat beschikt over aantoonbaar HBO werken denkniveau opgedaan door relevantie werkervaring en/of een minimaal behaald HBO diploma. Dit moet duidelijk blijken uit het CV. Een kopie van het diploma kan toegevoegd worden aan de map achter deze vraag. Knock out 

De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Microsoft SQL Server DBA-er. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat is een Microsoft SQL Server Certified Professional MCTS op database versie MS SQL Server 2008. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met ITIL V3.

Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De aangeboden kandidaast heeft conceptuele kennis van netwerk en server technologie. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met complexe applicatieketens. eze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met OTAP principe. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out 

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig realiseren van technische wijzigingen in een Windows omgeving. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft ervaring met technisch en organisatorisch gerichte analysemethoden en –technieken. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden is communicatief vaardig. Deze competentie zal worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out


Eisen procedure 
De aangeboden kandidaat is vanaf 15 maart 2014 tot en met 14 september 2014 beschikbaar. Het aantal uren is voor max. 36 uur per week. Er is een optie tot verlenging mogelijk tegen dezelfde condities. Knock out 

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring in de map 'downloaden documenten' en voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de map achter deze vraag. Knock out 

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Of om de opdrachtnemer te verzoeken om een vervangend kandidaat aan te leveren. Knock out

Het is de verantwoordelijkheid van de leverancier en de kandidaat om er voor te zorgen dat dezelfde kandidaat niet door twee partijen of meer wordt aangeboden. Indien dit toch gebeurt, dan is  de keuze aan de kandidaat. U heeft ovenstaande gelezen, begrepen en gaat hiermee akkoord. Knock out


Wensen
Heeft de aangeboden kandidaat heeft kennis van en ervaring met MS SQL Server 2012? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 30%

Heeft de aangeboden kandidaat ervaring met het installeren van Backoffice applicaties? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 20%

Heeft de aangeboden kandidaat ervaring met het ontwerpen van een Microsoft SQL Server database infrastructuur? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 10%

Heeft de aangeboden kandidaat affiniteit met het beheer van netwerken en servers? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 10%

Heeft de aangeboden kandidaat kennis van en ervaring met PRINCEII projectmethodiek? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 5%

Heeft de aangeboden kandidaat kennis van en ervaring met beheermethodieken ASL en/of BISL? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV. Weging 5%

Ja, de kandidaat heeft kennis van en ervaring met Heeft de aangeboden kandidaat kennis en ervaring met testmethodiek TMAP? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient dit duidelijk te blijken uit het CV.

Weging 5%

Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen dan dient er een kopie van het certificaat toegevoegd te worden aan de map achter deze vraag. Weging 5%