| Beschrijving: |
Doel van de functie
Het vertalen van interne en externe ontwikkelingen naar het vakgebied business consultancy. Het van daaruit formuleren van concern- of kernfunctiebrede, richtinggevende alternatieven en oplossingen voor het ontwerpen en beheren van de bedrijfsinrichting. De business consultant wordt gedetacheerd aan het programma De Digitale dienstverlening(werktitel).
Werkomschrijving
- Adviseert de directie van de kernfunctie ten aanzien van verandervraagstukken/de veranderstrategie
- Beoordelen van projecten op businessrisico¡¦s, overlap en consistentie en nagaan in hoeverre zij passen binnen de bedrijfsdoelen, de bedrijfsonderdeelstrategie en de informatieplanning.
- Stelt business cases op (op strategisch niveau)
- Adviseert (inhoudelijk) in de meest brede zin van het woord aan divisie directie.
- Heeft de regie bij het ontwerpen van de organisatie-inrichting, zodat integrale ¡Vcopafijth- voorstellen binnen de centrale kaders en met een methodische aanpak tot stand komen.
- Beoordeelt de effecten van wet en regelgeving op implicaties voor de bedrijfsvoering ten aanzien van de uitvoerbaarheid en haalbaarheid.
- Levert een bijdrage in de totstandkoming van de informatieplanning.
- Levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van de eenheid.
- Volgt ontwikkelingen in relatie tot het vakgebied, gerelateerd aan concern- en kernfunctiebrede belangen.
- Neemt deel aan richtinggevende netwerken op het vakgebied.
- Legt vanuit het eigen vakgebied verbanden en relaties naar andere vakgebieden.
- Vertaalt deze ontwikkelingen in richtinggevende alternatieven en hanteerbare oplossingen en bereidt beleidsbeslissingen voor de directie voor.
- Zorgt voor draagvlak van te maken keuzes.
- Stelt kaderstellende regelgeving en beleidsnotities op.
- Vertegenwoordigt het concern dan wel de kernfunctie als specialist op het vakgebied.
Functieprofiel
Aanvullende werkomschrijving mbt De Digitale dienstverlening (DDV) Kennis van het domein E-Werken in de zin van digitaal werken binnen de primaire bedrijfsprocessen. Kennis van de digitalisering van de documentaire informatievoorziening. Kennis van - en ervaring in het opstellen van een Integraal Business Ontwerp. Onderhoudt de contacten met gerelateerde projecten, verzorgt de inhoudelijke afstemming en collegiale toetsing op de mijlpaalproducten Stelt beslisnotities op. Zorgt waar nodig samen met project/programmamanager voor toelichting van producten/adviezen in de stuurgroep van het programma Adviseert en faciliteert bij gekozen werkwijze en ontwikkelen van producten (conform hand- en werkboek UBC) Signaleert tijdig mogelijke knelpunten/witte vlekken die risicovol zijn voor het project en belegt deze bij betrokken partijen Adviseert en faciliteert de project/programmamanager daar waar nodig mbt het te volgen verandertraject, methodiek rondom totstandkoming van op elkaar afgestemde producten, mogelijke oplossingen voor geconstateerde knelpunten e.d., afbakening, invulling van multidisciplinaire teams en afstemming met stakeholders
Functie- en gedragseisen
- Opleiding bedrijfskunde, bestuurlijke informatiekunde of vergelijkbare afgeronde opleiding op academisch niveau. Bij voorkeur met ervaring met het domein kwaliteit en met systeemkunde.
- Beschikt over enkele jaren werkervaring in consultant en/of managementfunctie
- Aantoonbare ervaring in het opstellen van business cases (op strategisch niveau)
- Ervaring in het leveren van consulten op het gebied van verandermanagement.
- Toont adviesvaardigheden, die nodig zijn voor het uitbrengen van adviezen aan opdrachtgevers/management/directie.
- Kent en gebruikt de theorieen, methoden en instrumenten van zijn specialistisch vakgebied en heeft kennis van andere specialismen
- Is in staat zelfstandig de uitvoering van opdrachten (projectmatig) te leiden
- Is in staat om veranderingen over te brengen naar de uitvoering en is dan ook (in enige mate) bekend binnen de UWV organisatie.
- Kennis van de mogelijkheden van ICT
- Minimaal 2 jaar ervaring in het inhoudelijk aansturen van een team van business analisten en procesontwerpers.
Ervaring in het leidinggeven aan complexe, strategisch georienteerde organisatieveranderingsprojecten en implementatietrajecten.
Gedragskenmerken:
- Samenwerken
- Klantgerichtheid
- Resultaatgerichtheid
- Netwerken
- Omgevingsbewustzijn
- Visie
- Oordeelsvorming
- Probleemanalyse
|