| Beschrijving: |
Opdracht informatie
|
Startdatum |
13-2-2013 |
|
Einddatum |
13-2-2013 |
Optie tot verlenging |
ja |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanbiedingen totaal |
1 |
|
Aanvraag reden |
Ziekte |
|
Aanvraag reden opmerkingen |
|
Profiel informatie
|
|
|
|
|
Als gipsverbandmeester ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig aanleggen, controleren en verwijderen van (im)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende (gips)verbanden bij patiënten met aandoeningen aan het steun- en bewegingsapparaat. Je werkt in opdracht en/of met verwijzing van de arts. Je kunt zelfstandig behandelen, patiënten informeren en je assisteert de behandelend specialisten.
Je opleiding en ervaring
Je bent gediplomeerd gipsverbandmeester en je bent in staat om op een constructieve wijze samen te werken met alle disciplines. Je bent flexibel en communicatief vaardig. Je benadert patiënten op een professionele en patiëntvriendelijke manier.
Het betreft een dagdienst van 8:30-17:00 uur
De planning is al volgt.
Vragen stellen tot en met 4-2-2013 18:00 uur
Aanbiedingen plaatsen tot en met 7-2-2013 18:00 uur |
CV eisen
|
|
|
|
|
CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
CV niet langer dan 7 pagina's.
(Alle gevraagde kennis en ervaring dient duidelijk uit het cv naar voren te komen.
Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring gevraagd wordt, moet dit specifiek uit het cv naar voren komen. |
Aanvraag gunningscriteria
|
|
|
Procedure eisen
|
|
|
|
|
|
De deadline voor het stellen van vragen kunt u terugvinden in de planning van de opdracht.
Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag.
U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord.
De antwoorden op deze vragen worden op dezelfde dag gepubliceerd.
De deadline voor het aanbieden van kandidaten kunt u terugvinden in de planning van de opdracht, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen.
De gunning:
Op basis van de gunningcriteria worden de best passende kandidaten door de inhuurdesk door gezet naar de manager. Indien er meerdere aanbiedingen met gelijke score zijn, wordt het tarief meegenomen in ranking en de beoordeling. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen, is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Op basis van de aanbieding met gunningcriteria, prijs en het intakegesprek selecteert de manager de voor hem/haar best passende kandidaat.
Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding. |
|
|
|
|
|
|
|
Vragen stellen tot en met 4-2-2013 18:00 uur. Deze worden beantwoord 5-2-2012 uiterlijk om 17:00uur
Aanbiedingen plaatsen tot en met 7-2-2013 18:00 uur |
|
|
|
8 |
|
Werkdagen |
Woensdag |
|