Startdatum 01-08-2014
31-12-2014
Ja, in overleg met 3 tot 6 maanden
25, verdeeld over 3 dagen
De aanvraag van jurist ambtenarenrecht is reeds gepubliceerd onder 000138. Dit profiel bleek bij CV selectie niet te voldoen aan de capaciteitsbehoefte. Het profiel is aangescherpt en nogmaals gepubliceerd.
Naast de vorming van de Nationale Politie blijft de "going concern" voor een groot aantal afdelingen zoals HRM in de komende maanden nog de nodige aandacht vragen met name voor HRM advies in bezwaar- en beroepszaken.
Continuïteit van going concern waarborgen.
Je bent verantwoordelijk voor de advisering aan bevoegd gezag en HRM- functionarissen. Je bent verantwoordelijk voor het voeren van verweer en beroep bij rechtbank en centrale raad van beroep.
Adviseren en ondersteunen van het bevoegd gezag en HRM-functionarissen bij ambtenaarrechtelijke vraagstukken;
-Adviseren en vertegenwoordigen van de politie-organisatie bij de rechtbank en andere juridische procedures;
-Adviseren over en opstellen van overeenkomsten en regelingen;
-Adviseren bij het implementeren van relevante wetgeving en jurisprudentie;
-Toetsen van beleidsvoorstellen aan relevante wet- en regelgeving en voorstellen doen voor aanpassingen;
-Onderhouden van functionele contacten met betrokken functionarissen;
-Voeren van onderhandelingen bij het tot stand komen van minnelijke regelingen.
Intern: bevoegd gezag en HRM- functionarissen.
Extern: rechtbank en andere actoren in juridische procedures.
Een erkende afgeronde WO opleiding Nederlands recht. De kandidaten dienen de originele gewaarmerkte diploma's uiterlijk tijdens het intakegesprek (uiteraard alleen in het geval een kandidaat wordt uitgenodigd) ter kennisgeving te kunnen aantonen.
Minimaal 3 jaar relevante ervaring als jurist opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare opgedane (werk)ervaring met procesvertegenwoordiging in ambtenarenzaken. Minimaal 1 jaar (± fulltime) aantoonbare opgedane (werk)ervaring op het gebied van geschilbeslechting buiten juridische procedures om.
Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare opgedane (werk)ervaring met advisering bevoegd gezag.
Aantoonbare werkervaring bij de politie is een pré.
1Analytisch vermogen;
2organisatiesensitiviteit:
3overtuigingskracht;
4klantgerichtheid.
Planning / Afspraken
De gesprekken met de geselecteerde kandidaten op basis van de economisch meest voordelige inschrijving vinden naar verwachting op: Vrijdag 06-06-2014 - verspreid over de dag. Wij verwachten dat de eindselectie spoedig na het laatste gesprek plaats zal vinden.
05-06-2014
Toelichting gunning
Sorteer op prijs / kwaliteit verhouding
Gewicht van prijs : 25 %
Gewicht van kwaliteit : 75 %
Tarief
Geen limieten
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Beschikbaarheid
50 % Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare opgedane (werk)ervaring met procesvertegenwoordiging in ambtenarenzaken in de afgelopen 7 jaar. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. Tevens moet dit worden toegelicht in maximaal 150 woorden, aan de hand van een relevant voorbeeld. Niet ouder dan 2 jaar. De toeliching dient separaat toegevoegd te worden.
25 % Minimaal 1 jaar (± fulltime) aantoonbare opgedane (werk)ervaring op het gebied van geschilbeslechting buiten juridische procedures om in de afgelopen 5 jaar. Tevens moet dit worden toegelicht in maximaal 150 woorden, aan de hand van een relevant voorbeeld. Niet ouder dan 2 jaar. De toeliching dient separaat toegevoegd te worden.
15 % Minimaal 2 jaar (± fulltime) aantoonbare opgedane (werk)ervaring met advisering bevoegd gezag in de afgelopen 7 jaar. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat. Tevens moet dit worden toegelicht in maximaal 150 woorden, aan de hand van een relevant voorbeeld. Niet ouder dan 2 jaar. De toeliching dient separaat toegevoegd te worden.
10 % Aantoonbare werkervaring bij de politie is een pré. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
Planning
22-05-2014 00:00
23-05-2014 16:00
26-05-2014 23:59
27-05-2014 16:00
27-05-2014 00:00
11-06-2014 23:59
|