Aanvraagnummer 14
Duur tot 1-1-2015
Optie tot verlenging 0 maal 0 maanden
Uren per week 18
Aanvang z.s.m.
Opleidingsniveau WO

verloopt op maandag 9 juni 2014 om 17:00 uur

Het team Juridische Zaken en Veiligheid maakt een onderdeel uit van de afdeling FAB en bestaat uit diverse disciplines op het gebied van veiligheid, recht (bezwaarschriften, advisering) en inkoop. Je zal binnen het team vallen onder de discipline recht-advisering dat bestaat 2 senior juristen en 1 juridisch (beleids)adviseur. Het team heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel voor het maatschappelijk belang en de organisatie. Er heerst een open en professionele cultuur waar veel ruimte is om elkaar te ontmoeten en te leren kennen. Het team is een juridisch expertisecentrum, met veel kennis en ervaring.


Opdracht
Als juridisch adviseur binnen het team ondersteunt u één van de senior juristen bij de transitie van het sociale domein. De senior jurist is verantwoordelijk voor de het opstellen van de contracten met de zorgaanbieders, alsmede het in kaart brengen van juridische risico’s. Belangrijke wetgeving waar u mee het maken krijgt is o.a. de Wmo 2015, Jeugdwet, Awb, Wgr, etc. U gaat als juridisch adviseur nauw samenwerken met deze senior jurist, maar zal ook zelfstandig zaken dienen op te pakken. Op dit moment zijn nog niet alle werkzaamheden volledig inzichtelijk. Deze zullen gaandeweg het proces in gezamenlijk overleg met de senior jurist ingevuld worden. Het transitie van het sociale domein is een traject onder grote tijdsdruk, waardoor er een grote mate van flexibiliteit vereist is.

In augustus zal u het eerste aanspreekpunt zijn voor de organisatie inzake de transitie van het sociale domein, i.v.m. met de afwezigheid van de senior jurist. 

Tot slot dient u gedurende de maanden augustus en september volledig beschikbaar te zijn.


Gunningscriteria (weging)
-30 punten: werkervaring met het uitbrengen van juridisch advies op diverse rechtsgebieden binnen een politieke bestuurlijke omgeving gedurende de afgelopen 5 jaar.
-1 tot 2 jaar ervaring gedurende de afgelopen 3 jaar: 10 punten
-2 tot 4 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar: 20 punten
-meer dan 4 jaar ervaring gedurende de afgelopen 5 jaar: 30 punten
-70 punten: tarief. De puntentelling is als volgt: laagste prijs / aangeboden prijs * 70. Voorbeeld: Laagste tarief is € 60,- en het door u aangeboden tarief is € 75,-; dan is de score 60/75 * 70 = 56 punten. 


Selectiecriteria
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
-Kennis op het terrein van het algemeen bestuursrecht (Awb, Wgr).
-Algemene kennis op het terrein van sociale wetgeving en bereid zijn zich ter verdiepen in de Jeugdwet en Wmo 2015.
-Kennis van en ervaring met het verbintenissenrecht.
-Afgeronde opleiding op HBO+/WO (Rechten) of soortgelijk.
-Communicatieve vaardigheden.
-Kerncompetenties:
-Stressbestendig
-Praktisch
-Pro-actief
-Samenwerken
-Resultaatgericht

Gedurende de selectiegesprekken bij gemeente zullen deze competenties beoordeeld worden.