|
WO/HBO werk- en denkniveau |
 |
7 |
|
Minimaal 5 jaar ervaring met leidinggeven binnen een (Rijks)overheidsorganisatie |
|
8 |
|
Zeer ruime actuele HRM-kennis en -ervaring in het algemeen en personele mobiliteit in het bijzonder! |
|
10 |
|
Diepgaande kennis van het ARAR en andere rechtspositionele kaders, zoals het VWNW-beleid |
|
9 |
|
Aantoonbaar creatief in het oplossen van complexe dossiers binnen deze kaders |
|
6 |
|
Groot functioneel netwerk binnen en buiten Rijksoverheid |
|
5 |