| Beschrijving: |
Aantal uren per week
24, verdeeld over 3 dagen, dagen zelf te bepalen
Is er sprake van een noodzakelijke bezettingsgraad op bepaalde dagen in de week? Zo ja, om welke dagen gaat dit?
Onregelmatige dienst? Nee
Verwachte einddatum 01-02-2014
Optie tot verlenging Ja
Optie verlenging Aantal -
Optie verlenging Maanden -
Functieprofiel
Waterschap is op zoek naar een adviseur bij de afdeling Waterkeringen en wegen, cluster kennis en ontwikkeling.
De taken zijn als volgt beschreven:
- Adviseert en beoordeelt adviesaanvragen bij Plannen van derden
- Adviseert in de eigen projecten van de organisatie (keur, legger, beleid en beheerplannen etc.);
- Begeleidt medewerkers bij de behandeling van waterbeschikkingen en coacht hen op vaktechnische ontwikkeling;
- Neemt deel aan interne en externe overleggroepen.
Doelstelling
Het efficiënt beoordelen en afhandelen van complexe adviesvragen met een waterkeringcomponent. Het zorg dragen voor de (door)ontwikkeling van werkprocessen en medewerkers bij het cluster Kennis en Ontwikkeling.
Organisatorische / leidinggevende taken
Contacten (zowel in- als extern)
Intern: medewerkers van de eigen afdeling als andere afdelingen als: Ingenieursbureau, Juridische Zaken, Vergunningen, Beheer . Extern: Provincie, Gemeenten, belangenorganisaties/doelgroepen en particulieren.
Inzet in de lijn of project?
Competenties
Resultaatgericht, omgevingsbewust, contactuele effectiviteit, overtuigingskracht, flexibiliteit, collegiale en effectieve samenwerking.
Eisen
Opleiding cv eis
Minimaal afgeronde erkende HBO opleiding Civiele techniek, Cultuurtechniek of afgeronde erkende HBO opleiding op het gebied van bodem en watermanagement, ruimte en of milieu.
Werkervaringseis 1
Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het vakgebied Waterkeringen in de afgelopen 6 jaar.
Indien je voldoet aan deze werkervaringseis kun je aanvullende punten verdienen bij opties 1a t/m 1c onder Wensen.
Werkervaringseis 2
Minimaal 3 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van Integraal waterbeheer/waterkeringen binnen het beheersgebied van in de afgelopen 6 jaar;
Indien je voldoet aan deze werkervaringseis kun je aanvullende punten verdienen bij opties 2a t/m 2c onder Wensen.
1a. Aanvulling op werkervaringseis 1
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het vakgebied Waterkeringen in de afgelopen 6 jaar. Gewicht: 5 %
1b. Aanvulling op werkervaringseis 1
Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur op het vakgebied Waterkeringen in de afgelopen 6 jaar.
Als je voldoet aan deze wens dien je ook wens 1a te hebben aangevinkt Gewicht: 5 %
1c. Aanvulling op werkervaringseis 1
Minimaal 5 jaar of meer aantoonbare werkervaring als adviseur op het vakgebied Waterkeringen in de afgelopen 6 jaar.
Als je voldoet aan deze wens dien je ook wens 1a en 1b te hebben aangevinkt. Gewicht: 15 %
2a. Aanvulling op werkervaringseis 2 in de afgelopen 6 jaar. Gewicht: 5 %
2b. Aanvulling op werkervaringseis 2
Minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur op het gebied van Integraal waterbeheer/waterkeringen binnen het beheersgebied in de afgelopen 6 jaar;
Als je voldoet aan deze wens dien je ook wens 2a te hebben aangevinkt. Gewicht: 5 %
2c. Aanvulling op werkervaringseis 2
Minimaal 6 jaar of meer werkervaring als adviseur op het gebied van Integraal waterbeheer/waterkeringen binnen het beheersgebied in de afgelopen 6 jaar;
Als je voldoet aan deze wens dien je ook wens 2a en 2b te hebben aangevinkt. Gewicht: 15 %
1 jaar werkervaring als adviseur Vergunningen in het voeren van vooroverleg en afhandelen van aanvragen in het kader van de waterwet. Gewicht: 10 %
Werkervaring
1 jaar werkervaring met de geotechniek (bekend met methoden, theorieën en technieken) in relatie tot Waterkeringen; Gewicht: 10 %
Werkervaring
Ervaring in het begeleiden, coachen en ontwikkelen van een team van minimaal 3 medewerkers. Gewicht: 10 %
Cursus Stedelijk water (wateropleidingen) Gewicht: 5 %
Opleiding
Cursus Basiskennis Waterkeringen (Wateropleidingen) Gewicht: 5 %
Opleiding
Cursus Veiligheid Regionale Waterkeringen (Wateropleidingen) Gewicht: 5 %
Opleiding
Opleiding strategie en visie in land en water (Larenstein) Gewicht: 5 %
CV in het Nederlands (maximaal 5 pagina’s)
Uitleg gunningscriteria
Top 3
Op basis van de totaalscore wordt de top 3 van kandidaten samengesteld.
De top 3 van kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek met een selectiecommissie.
Op basis van de gespreksresultaten wordt één kandidaat geselecteerd.
In het geval er uit de gesprekken geen geschikte kandidaat naar voren komt, worden de volgende 3 CV’s (kandidaat 4 t/m 6) op basis van een selecterend gesprek beoordeeld; zo nodig te herhalen tot de selectie is voltooid.
Men behoudt zich het recht voor niet tot gunning over te gaan.
Beschikbaarheid
Kandidaat is beschikbaar per genoemde startdatum of een datum eerder, of die hier kort op volgt, voor het genoemde aantal uur per week en eventueel de specifiek benoemde dagen. Voor de volledig gestelde opdrachttermijn inclusief eventuele verlenging.
Onafhankelijkheid
De kandidaat moet zowel direct als indirect een onafhankelijke positie hebben ten opzichte van opdrachtnemers van het waterschap m.b.t. planstudies en/of uitvoering. Dit volledig ter beoordeling van de opdrachtgever.
Uurtarief (inclusief reiskosten woon-werkverkeer (vice versa), reisduur, parkeerkosten en eventuele andere kosten, exclusief BTW)
Start publicatie 10-01-201300:00
Vragen stellen tot (NVI) 14-01-201312:00
Beantwoording vragen 15-01-201323:59
Offertes indienen tot 18-01-201312:00
Beoordeling offertes (vanaf) 18-01-201300:00
Verwachte terugkoppelingsdatum 28-01-201323:59
|