| Beschrijving: |
Startdatum 01-10-2014
01-04-2015
36
8
2
Hoe vaak kan er eventueel verlengd worden?
3 De lengte van de verlengde periode(s) in maanden.
Het team Handhaving van de sector Sociale Zaken is op korte termijn op zoek naar twee medewerkers Handhaving, tijdelijk voor 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
Algemene informatie
Het team Handhaving bestaat onder meer uit 22 medewerkers handhaving. Zij hebben de volgende taken:
-onderzoeken van fraudetips
-boete onderzoeken
-onderzoeken van signalen van het Inlichtingenbureau
-consulttaak (ondersteunen van klantmanagers etc. o.a. bij de poort)
-onaangekondigde huisbezoeken
Met verschillende gemeenten in Friesland zijn samenwerkingsafspraken gemaakt, waardoor onze medewerkers handhaving ook daar kunnen worden ingezet.
In verband met toename van het aantal fraudetips en boeteonderzoeken is extra inzet nodig. Een van deze twee medewerkers zal primair worden ingezet voor het doen van fraudeonderzoeken en de andere voor boeteonderzoeken.
De medewerker handhaving onderzoekt zelfstandig binnengekomen fraudetips, stelt rapportages op en maakt beschikkingen voor herziening, terugvordering en beëindiging van uitkeringen. Ook legt de medewerker handhaving onaangekondigde huisbezoeken af bij klanten bij een vermoeden van fraude. De medewerkers hebben volledig mandaat om zelfstandig te beslissen.
Functie-eisen
-HBO opleidingsniveau
-kennis van relevante wet- en regelgeving
-uitstekende kennis van GWS4all
-in staat om zelfstandig een goed onderbouwd en juist besluit te nemen
-uitstekende gespreksvaardigheden
Competenties
Resultaatgericht handelen, nauwkeurig handelen en besluitvaardig handelen.
Salaris
Wij bieden een salaris, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 3103,- (functieschaal 8) bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
Informatie
De sluitingsdatum voor deze vacature is 10 september 2014.
Tarief
Maximaal: € 45,00
Inclusief alle kosten, exclusief BTW.
Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Het CV is in het Nederlands gesteld. NB. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.
10 % HBO opleidingsniveau
50 % Kennis van relevante wet- en regelgeving
40 % Kennis van GWS4all
Planning
02-09-2014 00:00
05-09-2014 23:59
08-09-2014 23:59
10-09-2014 23:59
11-09-2014 00:00
22-09-2014 23:59
|