|
Startdatum |
1 oktober 2014 |
|
Einddatum |
15 december 2014 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
€ 120,00 |
|
Uren per week |
24 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 1 maanden |
De opdrachtomschrijving
Interimopdracht Teamleider Inkoop
Om de gewenste organisatieontwikkeling vorm te geven hebben de afdelingen zogenaamde bouwopdrachten gekregen. Aan de hand van de bouwopdracht is de nieuwe afdeling Advies & Beheer ontstaan. Binnen deze nieuwe afdeling is een apart team inkoop gepositioneerd om het inkoopproces te coördineren en zorg te dragen voor de doelmatigheid en rechtmatigheid van de inkopen. Voor dit team wordt een interim teamleider gezocht die, naast de dagelijkse aansturing van het team, in aanloop naar de implementatie van het bouwproces een aantal geadviseerde verbeteringen voorbereid en waar mogelijk ook realiseert.
De kandidaatomschrijving
Van de interim teamleider inkoop wordt ondermeer verwacht dat hij/zij op de volgende thema’s verbeter acties inzet:
- Samenwerking met de verschillende domeinen intensiveren, ondermeer door het implementeren van accountmanagement bij het inkoopteam.
- Verbeter mogelijkheden van de informatie voorziening identificeren en doorvoeren (stuur informatie)
- De doelmatigheid en rechtmatigheid van de inkoop versneld waarborgen;
- Mede in- en oprichten van een Gemeentelijke Tenderboard.
Samengevat: acties die gericht zijn op het vormgeven aan een meer centraal georganiseerde inkoop;
N.B. Momenteel is de werving en selectie van een vast teamleider inkoop in een ver gevorderd stadium en zal naar verwachting eind november zijn afgerond, een beperkte inwerk/ overdracht periode (december) is onderdeel van de opdracht.
De planning
|
Datum publicatie |
11 september 2014 |
|
Sluiting vragen |
17 september 2014 |
|
Beantwoording vragen |
22 september 2014 |
|
Sluiting opdracht |
25 september 2014 |
|
Gesprekken |
30 september 2014 |
|
Terugkoppeling |
1 oktober 2014 |
Eisen
-Bent u leverancier dan dient u over een G-Rekening* of NEN Certificaat* te beschikken. Bent u ZZP’er dan beschikt u over een VAR Verklaring WUO of DGA 2014 en uittreksel handelsregister. Zonder deze gegevens nemen wij uw bieding niet in behandeling.
-Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding, kopie diploma bijvoegen.
-Je beschikt over de opleiding Nevi 1 en Nevi 2 of vergelijkbaar.
-Je hebt in de afgelopen 8 jaar minimaal 6 jaar werkervaring opgedaan op inkoopgebied bij de overheid, aantoonbaar in CV.
-Je hebt minimaal 6 jaar ervaring als leidinggevende, aantoonbaar in CV.
-Je bent op de hoogte van alle relevante regelgeving met betrekking tot overheidsinkoop en in staat inkoopprocessen te analyseren en te verbeteren binnen deze regelgeving, aantoonbaar in CV.
-Je CV dient voorzien te zijn van minimaal twee referenties van voormalig opdrachtgevers.
Gunningscriteria
|
-Je beschikt over Nevi 3 of vergelijkbaar, kopie diploma bijvoegen.
|
-10% |
|
-Je hebt aantoonbare ervaring met verandermanagement, casus bijvoegen waarin dit aangetoond wordt. De casus wordt beoordeeld door de beoordelingscommissie. Je kunt hierop maximaal 15% scoren.
|
15% |
|
-Je hebt meer dan 6 jaar (in de laatste 10 jaar) werkervaring op het gebied van inkoopmanagement bij een gemeente met meer dan 60.000 inwoners of overheidsorganisatie met een vergelijkbare omvang, aantoonbaar in CV.
|
20% |
|
-Je hebt aantoonbaar in CV in de afgelopen 10 jaar verbeteringen geïmplementeerd bij inkoopprocessen en systemen met als resultaat een structureel verbeterde functionaliteit.
|
20% |
|
-Je hebt aantoonbare ervaring met het beoordelen van de rechtmatigheid van de uitgevoerde inkoopprocessen, casus bijvoegen waarin dit aangetoond wordt. De casus wordt beoordeeld door de beoordelingscommissie. Je kunt hierop maximaal 20% scoren.
|
20% |
|
-Je kunt aantoonbaar omgaan met weerstand, casus bijvoegen waarin dit aangetoond wordt. De casus wordt beoordeeld door de beoordelingscommissie. Je kunt hierop maximaal 15% scoren.
|
15% |
|