Project
Het totale project heeft een omvang van 1000 parkeerplaatsen. 400 plekken worden gerealiseerd, met behoud van parkeerplekken op maaiveld. Op de markt worden de resterende 600 plekken gerealiseerd waarbij parkeerplekken op maaiveld verdwijnen en de openbare ruimte hoogwaardig wordt ingericht. De onderdelen verkeer, openbare ruimte, ondergronds bouwen en parkeergarages moeten integraal worden meegenomen binnen de planontwikkeling. In mei 2012 is een kaderbesluit vastgesteld door de gemeenteraad waarin de belangrijkste kaders zijn opgenomen. Een hiervan is te komen tot realisatie van de garages middels een DBM-contract. Voor meer informatie over de beide projecten verwijzen we naar de gemeentelijke website.
Wat zijn de functie-eisen?
U kunt goed werken onder druk, bent resultaatgericht, analytisch en een teamspeler. U heeft ervaring met aanbesteden, het selecteren en aansturen van ontwerpteams en kan goed kaders stellen. U heeft een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke situaties. Bovendien werkt u graag in een politieke omgeving. U heeft een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en kent uw weg in overheidsbesluitvorming. U heeft een relevante opleiding op minimaal WO-niveau en minimaal 10 jaar relevante ervaring met het aansturen van projecten in een binnenstedelijke omgeving. Ervaring met parkeergarages, ondergronds bouwen en werken binnen gemeentelijke organisaties is een pré. U heeft relevante financiële kennis en bent in staat complexe exploitaties te doorgronden en kritische vragen te stellen. U bent communicatief sterk en weet mensen te motiveren, te enthousiasmeren en te overtuigen. Het gaat hierbij om zowel interne als externe stakeholders. U hebt gevoel voor diverse belangen en bent in staat deze belangen tot gezamenlijke oplossingen te brengen. U heeft ervaring met strategisch keuzes rondom complexe projecten. Denk hierbij aan het bepalen van een fasering en bouwvolgorde, wijze van aanbesteden, inkoop- en contractstrategie en strategische communicatieplannen. Verder heeft u ruime ervaring met projectbeheersing waaronder budgetbewaking, contractmanagement, beheerplan, planningen, risico’s en projectfinanciën.
Wat bieden wij?
Een uitdagende en afwisselende functie in een afdeling met enthousiaste en slagvaardige collega’s. Tevens bieden wij een klantgerichte en op resultaat gerichte informele werksfeer.
|
|
|
|
Functiegroep |
Management/leidinggevend |
|
|
Startdatum |
1 februari 2013 |
Einddatum |
1 november 2013 |
Min. uurtarief |
|
Max. uurtarief |
|
Uren per week |
30 |
Uren per dag |
7 |
Optie tot verlenging |
4 keer, 12 maanden |
De opdrachtomschrijving
Zie functieprofiel.
De kandidaatomschrijving
Zie functieprofiel.
De planning
Datum publicatie |
23 januari 2013 |
Sluiting vragen |
25 januari 2013 |
Beantwoording vragen |
25 januari 2013 |
Sluiting opdracht |
27 januari 2013 |
Gesprekken |
30 januari 2013 |
Terugkoppeling |
18 februari 2013 |
Plaatsing opdracht: 23 januari 2013
Uiterste reactiedatum: 27 januari 2013
Gesprekken in week: 5 en 6 op 30 en 31 januari en op 1 en 4 februari 2013
De uiteindelijke keuze zal gebaseerd worden op basis van een persoonlijk gesprek.
De sluitingsdatum voor het indienen van vragen is 25 januari 2013. De sluitingsdatum voor het indienen van offertes is 27 januari 2013.
Vragen naar aanleiding van deze opdracht kunt u stellen via het marktplaatssysteem tot 25 januari 2013.
Alle vragen en antwoorden worden gepubliceerd via het marktplaatssysteem, uiterlijk op 25 januari 2013.
Eisen
Je hebt minimaal een WO opleiding.
Je hebt minimaal 10 jaar werkervaring op het gebied van aansturing in een binnenstedelijke omgeving.
Je hebt ervaring met het aansturen van proejectteams en deelprojectteams.
Je hebt ervaring met het bepalen van een projectstrategie.
Je hebt ervaring met het werken in een politiek bestuurlijke omgeving.
Je bent per 1 februari 2013 inzetbaar.
Gunningscriteria
Je hebt financiële kennis.
|
10% |
Je hebt kennis van besluitvormingsprocessen.
|
10% |
Je hebt zowel werkervaring binnen gemeentes als binnen de marktpartijen.
|
10% |
Je beschikt over een breed spectrum van projecten (bijvoorbeeld ondergronds, bovengronds en integrale gebiedsontwikkeling).
|
10% |
Je voldoet aan het functieprofiel.
|
20% |
Je bent communicatief sterk en weet mensen te motiveren.
|
20% |
Je kunt goed werken onder druk, bent resultaatgericht, analytisch en een teamspeler.
|
20% |
|