| Beschrijving: |
20-10-2014
Einddatum 01-07-2015
Optie tot verlenging Optioneel
Uren per week 36
Opdracht omschrijving
|
De projectmanager migratie stuurt het migratieteam aan. |
De Nationale Politie is op 1 januari 2013 van start gegaan. Het invulling geven aan deze Nationale Politieorganisatie leidt ertoe dat het deelprogramma Voorziening Bedrijfsvoering extra capaciteit vraagt om de informatievoorziening van bedrijfsvoering optimaal te ondersteunen en gereed te maken. Deze ondersteuning moet per bedrijfsvoeringsproces leiden tot één bronsysteem dat de politie faciliteert, helpt en ondersteunt. Het doel is dat iedere afdeling binnen het PDC vanaf 2015 gebruik maakt van deze systemen. Daarna verfijnt het deelprogramma Voorziening Bedrijfsvoering dit proces om te komen tot een integrale voorziening voor Bedrijfsvoering (eind 2017).
Voor de Middenlange Termijn (2013-2015) zijn er vijf deelprojecten gedefinieerd met ieder een eigen aandachtsgebied. Het gaat om Communicatie, HR, Facility, Financiën en Interne Dienstverlening. Alle projecten hebben als doelstelling te komen tot een geharmoniseerde en gestandaardiseerde informatievoorziening waarmee een betere dienstverlening geleverd kan worden tegen minder kosten. De uitgangspunten hierbij zijn het principe van "best in use" toepassen, de diender centraal,
betere informatievoorziening afgesteld op de gebruiker, en voorbereid zijn op de nieuwe organisatie. Het project IV FIN MLT (Informatie Voorziening Financiën Middenlange Termijn) draagt zorg voor de migraties van de financiële dienstverlening van alle voormalig korpsen naar een landelijke omgeving. De eerste migraties hebben inmiddels plaatsgevonden. De overige voormalig korpsen worden gefaseerd gemigreerd. Looptijd t/m december 2014. |
Zie bovenstaande opdrachtbeschrijving.
|
De kandidaat is verantwoordelijk voor het op tijd en volgens het budget opleveren van het project. |
- Begeleidt het migratieteam bij het opleveren van de vooraf gedefinieerde deliverables en koppelt regelmatig de voortgang terug aan de projectmanager IV FIN MLT.
- Stuurt en motiveert de werkgroepen Organisatie, Informatie Management en ICT op de integrale kwaliteit van de migratie van een korps naar de blauwdruk.
- Ziet erop toe dat de migratie aan alle eisen voldoet zoals gesteld door O, IM en ICT en dat de informatievoorziening
Financiën na migratie in werking aan alle eisen voldoet die in de Blauwdruk daaraan zijn gesteld.
- Stuurt inhoudelijke besluitvorming op ruime ervaring en autoriteit vanuit een onafhankelijke positie en realiseert hierdoor concrete resultaten.
- Verzorgt workshops met expertgroepen tbv vormgeven migratie Financiën per korps (zowel binnen Financiën alsook met aanpalende systemen en aandachtsgebieden).
- Opzetten en afstemmen migratiestrategie.
- Zet fit-nonfit onderzoek O, IM en ICT op en draagt zorg voor adequate rapportage.
- Draagt zorg voor hulp bij de veranderingen binnen de korpsen en creëren van gedragenheid bij leiding en medewerkers Financiën.
- Rapporteert over voortgang, kwaliteit en risico’s en bewaakt kosten- en tijdslimieten. |
|
Aansturen en motiveren van de werkgroepen O, IM en ICT. |
|
Veelvuldig contact met de te migreren organisatieonderdelen. Tevens contacten met de leverancier van Smartstream. |
- De afgeronde erkende HBO / WO opleiding Informatica of Technische Bedrijfskunde of HES is een eis.
- De behaalde Prince2 practitioner certificering is een wens.
- De behaalde IPMA C certificering is een wens.
- De behaalde IPMA B certificering is een wens.
- De behaalde ITIL foundation certificering is een wens. |
Aantoonbare ervaring met het leiden van ICT gerelateerde projecten multidiciplinair, bijvoorbeeld migratietrajecten,
netwerk- en telefonieprojecten.
- Ervaring met het operationeel leidinggeven aan projectteams, die zijn samengesteld uit meerdere disciplines.
- Ervaring met projectplanningen, voortgangbewaking, kwaliteit, kostenbewaking en opleveren eindresultaat van het project.
- Ervaring met de implementatie van ICT oplossingen zoals vernieuwingen, beheer, softwareontwikkeling, enz.
- Ervaring met het leiden van het projectteam.
- Ervaring in de politieorganisatie is een pré.
- Ervaring met projectmanagement methodieken (ITIL, Prince2, IPMA-B/C).
- Ervaring met Microsoft Word, Excel, Powerpoint, Outlook.
- Ervaring met Fin. ERP processen en -pakketten. |
- affiniteit met ICT producten en oplossingen
- kunnen anticiperen, samenwerken en commercieel vaardig
- goede schriftelijke communicatieve vaardigheden
- empathisch vermogen
- integriteit, verantwoordelijkheidsbesef
- resultaatgerichtheid
- teamplayer
- groepsgericht leiderschap
- overtuigingskracht
- zelfstandig |
Planning / Afspraken |
De intakegesprekken vinden in week 39 plaats.
29-09-2014
Inhoudelijke CV eisen
20 % Minimaal 4 jaar relevante ervaring als teamleider met het leidinggeven van een team van minimaal 5 medewerkers voor ICT gerelateerde multidiciplinaire projecten (migratietrajecten, netwerk- en telefonieprojecten) in een omvangrijke (complexe en politiek gevoelige) omgeving in de afgelopen 12 jaar. Deze ervaring en teamomvang moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbaar en opgedane kennis van, het begeleiden en aansturen) van IT Controlling / IT Audit. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aantoonbare werkervaring van het opstellen van periodieke financiële rapportages voor de interne organisatie. Dit moet duidelijk genoemd zijn in het CV van de kandidaat.
15 % Aatoonbare opgedane werkervaring als projectmanager met het begeleiden van financiële migraties (financiële ERP processen en pakketten) binnen een complexe, politiekgevoelige organisatie ten tijde van veranderingen. Dit moet genoemd herkenbaar zijn in het CV van de kandidaat.
10 % Een afgeronde erkende IPMA B-certificering is een wens. Een kopie van het behaalde examencertificaat dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
5 % Een afgeronde erkende IPMA C-certificering is een wens. Een kopie van het behaalde examencertificaat dient te worden bijgevoegd bij uw aanbieding.
10 % De behaalde erkende Prince2 Practitioner certificering. Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
5 % De behaalde erkende ITIL Foundation certificering is een wens. Een kopie van het behaalde certificaat / diploma dient te worden bijgevoegd bij de inschrijving.
5 % Aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie. Dit dient duidelijk herkenbaar te zijn in het CV van de kandidaat .
Planning
15-09-2014 00:00
17-09-2014 10:00
18-09-2014 23:59
22-09-2014 10:00
22-09-2014 00:00
29-09-2014 23:59
|