De opdrachtomschrijving

In het kader van een reorganisatie heeft de Gemeente een aantal gedwongen mobiliteitskandidaten die zij willen laten begeleiden naar ander werk. Er zijn afspraken vastgelegd in een Sociaal Plan. Daarin staat onder meer dat kandidaten die niet kunnen worden herplaatst in de nieuwe organisatie een Van Werk Naar Werk–traject (VWNW-traject) wordt aangeboden van maximaal 36 maanden. Tijdens dit traject krijgt de medewerker begeleiding bij het vinden van een andere baan. Daarvoor is er een mobiliteitscentrum ingericht (MCV Mobiliteit Centrum ). Het is de bedoeling dat de betreffende medewerkers in het mobiliteitscentrum voor het aantal contract uren aanwezig zijn.

Om deze mensen te begeleiden zoeken we twee Senior Mobiliteit Adviseurs die dagelijks aanwezig zijn in het mobiliteitscentrum om de mensen te begeleiden bij de sollicitatie activiteiten en het uitvoeren van de werkpakketten. Daarnaast organiseer je diverse activiteiten die kunnen bijdragen aan het succesvol plaatsen van kandidaten in een passende of geschikte functie. Hierbij kun je denken aan het organiseren of geven van trainingen en workshops in het kader van het aanleren of aanscherpen van sollicitatievaardigheden. Je kunt ook denken aan het regelen van een stage of werkervaringsplek, externe scholing of het detacheren van kandidaten.
Afgelopen jaar is een groep personen reeds gestart in het mobiliteitscentrum, waarvan een deel reeds een vaste aanstelling gevonden heeft. Vanaf 1 oktober 2014 worden er nog ongeveer 40 mobiliteitskandidaten extra verwacht.
Opdrachtomschrijving gevraagde dienstverlening:
-Dagelijkse begeleiding van de mobiliteitskandidaten in het MCV.
- Coördineren/geven van trainingen/workshops in het MCV.
- Jobhunten voor kandidaten.
- Uitvoeren van evaluatiegesprekken iedere 6 weken met kandidaten en dit vastleggen in het dossier.
- Overdrachtsgesprekken voeren met afdelingshoofden en medewerkers op het moment dat de medewerker de mobiliteitsstatus heeft gekregen en het VWNW-traject in gaat.
- Beheren en monitoren van de correcte uitvoering van de VWNW contracten.
- Regelen van stageplekken en detacheringen en vinger aan de pols houden wat betreft het verloop met als doel de kans op een plaatsing vergroten.
- Voortgangsrapportages richting management verzorgen.
- Extern netwerk onderhouden om kansen op de arbeidsmarkt te signaleren voor de kandidaten in het MCV.
- Motiveren, stimuleren en coachen kandidaten in het MCV bij hun sollicitatie activiteiten.

De kandidaatomschrijving

De Senior Mobiliteit Adviseur (wij zijn op zoek naar twee geschikte kandidaten die de functie in 2 x 0,8 fte kunnen invullen) is een doortastend, communicatief vaardig persoon die vanuit recente stevige ervaring als mobiliteitsadviseur (2de spoor) in staat is medewerkers met een gedwongen mobiliteitsstatus te begeleiden bij het vinden van een nieuwe baan. Inzet van creativiteit, vindingrijkheid en doorzettingsvermogen is hierbij van doorslaggevend belang. De kandidaat dient, naast organisatiesensitiviteit en daadkracht, resultaatgericht te zijn en professioneel om te kunnen gaan met weerstand. Tevens dient de kandidaat over een relevant netwerk in de omgeving te beschikken, evenals recente kennis van de arbeidsmarkt, ervaring met jobhunten en het geven van trainingen in sollicitatievaardigheden in brede zin. De kandidaat dient over een grote mate van zelfstandigheid en zelfsturend vermogen te beschikken en pro actief de samenwerking op te zoeken zowel intern als extern met als doel medewerkers te plaatsen in een nieuwe passende functie. Daarnaast heb je aantoonbare ervaring met loopbaaninstrumenten en zgn. e-portfolio’s.

De planning

Eisen

-Bent u leverancier dan dient u over een G-Rekening* of NEN Certificaat* te beschikken. Bent u ZZP’er dan beschikt u over een VAR Verklaring WUO of DGA 2014 en uittreksel handelsregister. Zonder deze gegevens nemen wij uw bieding niet in behandeling.

-U beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding, kopie diploma bijvoegen.

-U bent Noloc of vergelijkbaar geregistreerd, aantoonbaar in CV.

-U hebt aantoonbare ervaring met analytische instrumenten (Meurs, TMA etc.) binnen e-portfolio omgevingen, aantoonbaar in CV.

-U heeft ervaring met het geven van trainingen op het gebied van sollicitatievaardigheden, aantoonbaar in CV.

-U heeft aantoonbare coachende vaardigheden.

-U heeft recente ervaring met de uitvoering van een Sociaal Plan, aantoonbaar in CV.

-U heeft werkervaring als mobiliteitsadviseur in de publieke sector, aantoonbaar in CV.

-U heeft een relevant netwerk in de regio, verwijzing naar Linkedinprofiel toevoegen in CV.

-U heeft relevante werkervaring met het professioneel om kunnen gaan met weerstand en het motiveren en stimuleren van mensen, aantoonbaar in CV.

Gunningscriteria