Opdracht
Toezien op de naleving van regels uit de APV en de ASV over overlast door honden, zwerfafval op straat, auto’s die verkeerd geparkeerd zijn en andere kleine ergernissen. Op deze manier bijdrage leveren aan de leefbaarheid en veiligheid in de gemeente. De bestuurlijke strafbeschikking wordt gebruikt sanctiemiddel. Handhaving van de nieuwe drank- en horecawet zit ook in het takenpakket.

Gunningscriteria (weging)

- Een getuigschrift buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) domein I of II (30%)

- In het bezit van een rijbewijs B (15%)
- Werken buiten de reguliere kantooruren en volgens rooster in het weekend (20%)
- Verklaring Omtrent Gedrag (10%)

- Minimaal 2 jaar werkervaring als buitengewoon opsporingsambtenaar (25%)

Competenties
De kandidaat dient over de volgende competenties te beschikken:
• je bent klantgericht,
• je hebt goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden,
• je weet mensen te overtuigen en bent tactvol.

Functieschaal
Deze functie is ingeschaald in schaal 7.

Benodigd aantal professionals
2.

CV-eisen
Maximaal 2 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op 30-01-2013 van 14.00 uur tot 16.00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op 29-01-2013 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van de marktplaatsopdracht.

Overige informatie
ZZP-ers die reageren dienen in het bezit te zijn van een geldige VAR wuo of VAR dga. De gemeente kan om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.