De medewerker terugvordering gaat zich bezighouden met:
a. het uitvoeren van het beëindigingonderzoek en het vaststellen van de beëindigingdatum en de bijbehorende wederzijdse verplichting in een conceptbeschikking en rapportage;
b. aanleveren van gegevens voor de administratieve beëindiging in het betalingssysteem en afhandelen van de hieruit voortvloeiende contacten;
c. uitvoeren van taken op het gebied van terugvordering, dit betekent:
-onderzoeken uitvoeren naar terugvordering van teveel c.q. ten onrechte verstrekte uitkeringen na ontvangst van een aangeleverde werkopdracht. Het kan o.a. gaan om verstrekte bijstand levensonderhoud, bijzondere bijstand, leenbijstand of externe verrekeningen;
-berekeningen, conceptbeschikking en bijbehorende rapportage maken daarbij het afhandelen van de hieruit voortvloeiende contacten;
-voeren van gesprekken met interne debiteuren inzake de maandelijkse aflossing en sluit hiervoor een schriftelijke overeenkomst.
d. aan de hand van informatie via het inlichtingenbureau de herbeoordelingen uitvoeren, dit betekent:
-onderzoeken van de via het inlichtingbureau ontvangen signalen;
-opvragen van de benodigde informatie bij derden;
-afhandelen van zaken door het opstellen van een rapport, herziening van het recht en terugvordering;
-conceptbeschikkingen maken en doorsluisen van werkopdrachten naar een andere afdeling en het regelen van de hieruit voorvloeiende contacten.
e. maken van concept herstelbeschikkingen op basis van de rapportage en naar aanleiding van het behandelde bezwaar door het onderdeel Verhaal en Bezwaar.