Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: N.v.t.
 
Opdracht: Senior-adviseur Personeel en Organisatie, 32-36 uur p/w
 
Sluitingsdatum: 2014-10-08 15:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Personeel en organistatie
 
Provincie: 0
 
Beschrijving:
Aanvang opdracht: 16-10-2014
Voltooiing opdracht: 31-12-2014
Optie verlenging: 2 x 3 maanden
Prijsstelling: €0 - €85 per uur
Vakgebied: Personeel & Organisatie
Uren: 36 per week
Aantal FTE: 1
Type: 2B dienst     

 

Opdrachtomschrijving
- Op de afdeling Bestuurszaken, team Bestuur, Personeel en Organisatie zoeken we vanwege uitval door ziekte een ervaren adviseur P&O die ons kan ondersteunen in de volgende taken:
- Adviseren en ondersteunen van directie, management en medewerkers van de gemeente Lansingerland op het gebied van personeel en organisatie;
- Je ontwikkelt personeelsbeleid en de bijbehorende HRM-instrumenten;
- Je levert stuurinformatie over personeel en personeelsbudgetten aan het management;
- Je bent zowel vraagbaak als intermediair.


 
Kandidaatomschrijving
- Je hebt aantoonbaar, brede ervaring (advisering, organisatie- en beleidsontwikkeling) als P&O-adviseur bij een gemeentelijke organisatie;
- Je beschikt over een afgeronde vakgerichte opleiding op minimaal HBO-niveau;
- Je beschikt over goede advies- en communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaalt welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De sollicitatiegesprekken worden gevoerd op maandagmiddag 13 oktober 2014 of dinsdagmiddag 14 oktober 2014.
 
Toelichting op rooster
32 tot 36 uur per week.
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing


Eisen

Opleiding
Op CV aantoonbaar tenminste een afgeronde HBO opleiding in de richting van P&O/P&A/HRM/Personeelsmanagement/vergelijkbaar.
 
Werkervaring
Op CV aantoonbaar tenminste vijf jaar werkervaring in de afgelopen zes jaar op het gebied van advisering op HRM-vraagstukken bij een gemeentelijke organisatie.
Referentie vereist

Werkervaring
Op CV aantoonbare werkervaring met rechtspositionele (CAR-UWO) HRM-trajecten binnen een gemeente in de afgelopen 2 jaar.
Referentie vereist
Gunningscriteria
Weging prijsdeel: 30 %

Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging: 40 %

Werkervaring
Op CV aantoonbaar méér dan vijf jaar werkervaring op het gebied van advisering op HRM-vraagstukken bij een gemeentelijke organisatie
Weging: 30 %

 

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden