|
WO/HBO werk- en denkniveau |
 |
7 |
|
Tenminste 5 jaar ervaring met leidinggeven binnen een (Rijks)overheidsorganisatie |
|
10 |
|
Aantoonbare actuele HRM-kennis en -ervaring in het algemeen en personele mobiliteit in het bijzonder |
|
8 |
|
Aantoonbare kennis van het ARAR en andere rechtspositionele kaders, zoals het VWNW-beleid |
|
10 |
|
Aantoonbaar creatief in het oplossen van complexe dossiers binnen ARAR en andere rechtspositionele kaders, zoals het VWNW-beleid |
|
10 |
|
Het hebben van een groot functioneel netwerk binnen en buiten de Rijksoverheid |
|
5 |