Opdracht
De gemeente is op zoek naar een Financieel Medewerker Uitkeringsadministratie. De doelstelling van de functie is het autoriseren van mutaties en deze controleren op rechtmatigheid. De hoofdtaken:

-Autoriseert en controleert ontvangen beslissingen en mutaties op juiste en volledige verwerking in GWS;

-Maakt en controleert berekeningen naar aanleiding van wijzigingen in de uitkering;

-Voert wijzigingen door naar aanleiding van normwijzigingen;

-Verzorgt verrekeningen met UWV en belastingdienst;

-Autoriseert beëindigingen van uitkeringen en berekent terugvordering;

-Voert werkzaamheden als gevolg van aanslagbiljetten van cliënten en geeft adviezen over heffingskortingen;

-Autoriseert de inbreng van leningen, reserveringen en doorbetalingen van schuldhulpverlening;

-Geeft uitvoering aan voorschotten en doorbetalingen;

-Beantwoordt schriftelijke en telefonische vragen van de belastingdienst;

-Controleert boekingsverslagen van uitkeringen;

-Verzorgt jaaropgaven aan cliënten en aan belastingdienst en UWV.

Gunningscriteria (weging)

-Een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau  (30%)

-Minimaal 1 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar in een soortgelijke functie (30%)

-Aantoonbare kennis op het gebied van de sociale zekerheidswetgeving en belastingwetgeving (20%)

-Aantoonbare kennis van en ervaring met financiële geautomatiseerde systemen (20%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen 

-Accuratesse

-Precisie

-In teamverband kunnen werken