|
Korte beschrijving van de afdeling, Opdrachtbeschrijving
Belangrijkste werkzaamheden, wat voor type mens zoek je?
|
HR organisatie is in beweging, door interne reorganisatie dreigt onderbezetting.
Er staan een flink aantal HR verbetertrajecten op stapel.
Zoals een evaluatie van de pilot HR review mbv focusgroepen maar ook een cultuur verandertraject tav dienstverleningsmodel binnen HR. Als ook leiderschapsprogramma’s.
We zoeken een vakvolwassen adviseur, die weet wat het is om projecten op te zetten, te leiden, monitoren en te realiseren. Ervaring op het gebied van leiderschap, verandermanagement en projectmanagement is essentieel. Bij ontbreken van een van deze onderwerpen hoef je niet te reageren.
Kandidaat is snel inzetbaar op belangrijke HR projecten,
Zelfstarter, zelfstandig, toegankelijk, houdt stakeholder betrokken en aangehaakt, communicatieve vaardigheden.
|