Startdatum |
6 januari 2014 |
Einddatum |
1 juli 2014 |
Min. uurtarief |
|
Max. uurtarief |
|
Uren per week |
12 |
Uren per dag |
4 |
Optie tot verlenging |
1 keer, 6 maanden |
Wat houdt de functie in?
-Je weet een professioneel interdisciplinair team te begeleiden en coachen in de richting van een zelfsturend, outreachend en generalistisch (met behoud van specialisme) team dat herkenbaar en bekend is bij burgers
-Je coacht de teamleden en hun persoonlijke ontwikke ling en stimuleert hun eigen verantwoordelijkheid zodat het team voldoende kenni s van de doelgroepen (herkennen van beperkingen, de gevolgen daarvan en het kunnen inschatten welke ondersteuningsbehoefte gewenst is) en regelgeving van de Wmo, Werk & inkomen en Jeugd én in staat is eigenstandig kennis te delen (o.a. door intervisie)
-Je ontwikkelt samen met het team een gezamenlijke werkmethode, bijvoorbeeld op basis van de Zelfredzaamheidsmatrix
-Je stimuleert en ondersteunt de teamleden om nieuwe samenwerkingsverbanden en netwerken aan met andere vrijwillige en professionele organisaties en de inwoners en vrijwilligers van de wijk.
-Je denkt en werkt automatisch in verbinding met het Centrum voor Jeugd en Gezin en het Jeugd-en Gezinsteam en coacht het team om ook zo te werken.
-Je signaleert eventuele knelpunten en onderneemt daarop de noodzakelijke acties.
-Je bewaakt de uitgangspunten van het team en handelt overeenkomstig.
De planning
Datum publicatie |
3 december 2014 |
Sluiting vragen |
5 december 2014 |
Beantwoording vragen |
9 december 2014 |
Sluiting opdracht |
11 december 2014 |
Gesprekken |
18 december 2014 |
Terugkoppeling |
30 december 2014 |
Eisen
-Een afgeronde HBO- of WO- opleiding
-Leidinggevende en coachende ervaring met professionele multidisciplinaire teams in het sociale domein.
-Kennis van of ervaring met de instellingen waarmee in het sociale wijkteam gewerkt gaat worden
Gunningscriteria
-Aantoonbaar strategisch en financieel inzicht
|
25% |
-Een aantal jaren aantoonbare ervaring met het werken op basis van wet- en regelgeving
|
25% |
-Een aantal jaren ervaring met het opereren in een complexe omgeving.
|
25% |
-Aantoonbare ondernemerskwaliteiten
|
25% |
|