Functieomschrijving

De Programmamanager initieert projecten en activiteiten om invulling te geven aan zowel het (her)ontwerp als de ondersteuning van de processen, de verwerving en de implementatie van bijbehorende informatievoorziening. De oorspronkelijk vastgestelde en zo nodig bijgestelde doelen worden maximaal nagestreefd met als uiteindelijk doel effectieve ondersteuning van de (her)ontworpen processen met een daarbij passend applicatielandschap. Inzet van de lijnorganisatie en borging van resultaten zijn essentieel.

Taakomschrijving

-Heeft de dagelijkse leiding van een programma dat een strategische verandering tot stand wil brengen.

-Bestuurt en beheerst de projecten en activiteiten binnen het programma op basis van hun onderlinge samenhang en de effectieve bijdrage aan de strategische doelen, èn op grond van de voortgang van de projecten.

-Zorgt ervoor dat de geïdentificeerde benefits kunnen worden gerealiseerd in -en veelal door- de lijnorganisatie. Focus ligt duidelijk op toegevoegde waarde en strategische doelstellingen (effecten, out-come) in plaats van het alleen opleveren van resultaten (producten/deliverables).

-Zorgt voor goede samenwerking tussen programma en de lijnorganisatie.

-Zorgt voor goede verbinding met het Verbeterplan NVWA.

-Draagt zorg voor heldere afspraken met betrekking tot overleg- en besluitstructuren, prioriteiten en afstemming met lijnorganisatie.

-Gebruikt opgeleverde resultaten (producten/deliverables) die voortkomen uit projecten, diensten en activiteiten om strategische doelstellingen te realiseren.

Functie-eisen

-Je hebt tenminste 10 jaar aantoonbare ervaring en resultaten geboekt als programma/projectmanager (met gedegen kennis van de vakgebieden proces, informatie en ICT).

-Je hebt aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en implementatie van informatiesystemen in een politiek complexe omgeving.

-Je hebt ervaring met organisatieontwikkeling en strategische veranderprocessen.

-Je hebt stevige aantoonbare leidinggevende ervaring op strategisch niveau opgedaan.

-Je bent in staat mensen op verschillende niveaus voor je te winnen, hebt inlevingsvermogen en verantwoor­delijk­heids­gevoel. Je voelt je goed in een sturende, maar ook in een coachende rol.

-Je hebt aantoonbare ervaring in het leiden van complexe verandertrajecten.

-Je kunt goed samenwerken, plannen, organiseren en innovatief handelen.

-Je neemt initiatief.

-Je kunt goed luisteren en achterhaalt de vraag achter de vraag.

-Je kunt omgaan met organisatorische onduidelijkheid en veranderingen.

-Je bent resultaatgedreven, aanspreekbaar, integer, ondernemend en verbindend.

-Je hebt affiniteit met het werk van de NVWA.

-Je hebt WO/WO+ werk- en denkniveau.

-Kennis van de NVWA, EZ en DICTU is een vereiste.

Competenties

-Analytisch en innovatief sterk

-Onafhankelijk

-Groot verantwoordelijkheidsgevoel

-Resultaatgerichtheid

-Overtuigend

-Verbinden