Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 188
 
Opdracht: Juridisch Medewerker D&H / APV, 40 uur
 
Sluitingsdatum: 2014-12-15 09:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Juridisch
 
Provincie: Gelderland
 
Beschrijving:

Aanvraagnummer

188

Aanvang

z.s.m.

Duur

ongeveer 2 maanden

Opleidingsniveau

MBO+

Optie tot verlenging

0 maal 0 maanden

Regio

Gelderland

Uren per week

40 uur voor de gehele opdracht

Verloopt op

15-12-2014 09:00

 

 

Handhaving APV
Op basis van meldingen en Processen Verbaal van Toezichthouders Openbare Ruimte opstarten van handhavingsprocedures (opleggen van last onder dwangsom, last onder bestuursdwang). Concreet betekent dit het versturen van een voornemen bestuurlijke handhaving met mogelijkheid tot het geven van zienswijze en opleggen de last .

Onze inschatting is dat deze zaken in 40 uur gedaan kunnen worden verspreid over twee maanden. Het werk wordt aangenomen voor in principe 40 uur x het geoffreerde uurtarief. Als blijkt dat meeruren is geïndiceerd kan dat op basis van nacalculatie.


Vereiste

-Afgeronde MBO- opleiding


Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau (10 punten)

-In de laatste 10 jaar meer dan 5 jaar ervaring met vergelijkbare opdrachten bij de gemeentelijke overheid (40 punten)

-Tenminste 20 uur beschikbaar in december (10 punten)

-Uurtarief tussen de € 45,- en € 65,- (2 punten per euro onder de € 65, maximaal 40 punten te behalen)


Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan, dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase. 

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

 

-Probleemanalyse

-Oordeelsvorming

-Overtuigingskracht

-Besluitvaardigheid

-Nauwkeurigheid

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden