Als manager projectbeheersing ben je verantwoordelijk voor de sturing op het integrale projectbeheersingsproces. Je werkt binnen een afgebakend project of een samenstel van kleine projecten, met een gering afbreukrisico op politiek-bestuurlijk of technisch-veiligheidkritisch gebied. Door het aansturen van de projectbeheersprocessen zorg jij dat het projectteam het project gestructureerd kan beheersen. Je zorgt voor de toepassing van de standaarden, kaders en normen in het project voor je eigen vakgebied. Je staat tijdig klaar met volledige en juiste managementinformatie en je zorgt dat informatie in de informatiesystemen van de dienst en/of het project staat.

Je adviseert de projectmanager en de andere IPM-rolhouders over de opzet, kwaliteit en werking van hun managementsystemen en beheersingsdocumenten. Uniformiteit staat daarin voorop. Op basis van jouw adviezen worden beslissingen over beheersmaatregelen genomen. Die beheersmaatregelen inventariseer, analyseer en bewaak je. Je stelt ze vast voor het totale projectbeheersingsproces van een project. Je let scherp op projectrisico's. Signaleer je onverantwoorde projectrisico’s? Dan trek je direct aan de bel bij de opdrachtgever als het gaat om de scope. Of bij de verantwoordelijk vakdirecteur als het gaat om inhoud en kwaliteit. Je durft kritisch te zijn en bent een onafhankelijke sparringpartner voor de projectleider. Je bent verantwoordelijk voor de effectieve leiding en planning van projecten en voor een efficiënte inzet van interne en externe IPM-(top)rolhouders, projectmedewerkers en middelen. 

Aanvraag gunningscriteria

Omschrijving Knock-out Belang (1 = minst, 10 = meest) Opleidingsniveau zoals gevraagd in bijgevoegd functieprofiel 8 Kennis van projectbeheersingsaspecten 9 1 tot 3 jaar relevante ervaring in het leidinggeven aan teams. 9 Relevantie werkervaring zoals gevraagd in bijgevoegd functieprofiel. 10 0 tot 3 jaar aantoonbare ervaring met integrale projectbeheersing op kleine projecten. 9 Kennis van relevante projectmanagementmethoden en -technieken 9 Competenties zoals beschreven in het functieprofiel 8