|
Startdatum |
9 februari 2015 |
|
Einddatum |
9 september 2015 |
|
Min. uurtarief |
|
|
Max. uurtarief |
€ 80,00 |
|
Uren per week |
24 |
|
Uren per dag |
8 |
|
Optie tot verlenging |
2 keer, 2 maanden |
De opdrachtomschrijving
De HR Adviseur werkt nauw samen met de 5 clustermanagers, wordt aangestuurd door de Directeur bedrijfsvoering, en is onderdeel van het Bedrijfsbureau met ook mdw Planning & Control en Programma Management.
Taken
- Adviseren en coördineren bij diverse personele casuïstiek (ontslagzaken, conflicten, functioneringstrajecten, herplaatsing, etc.).
- Adviseren over werving, selectie, aanstelling en introductie van medewerkers. Op verzoek deelnemen aan de selectie van medewerkers.
- De toepassing van CAO/AMC-regelingen bewaken en adviseren over de toepassing van het arbeidsvoorwaardenpakket rekening houdend met de specifieke situatie en behoefte van de divisie.
- Trends en ontwikkelingen in het ziekteverzuim signaleren/analyseren en adviseren over het oplossen en voorkomen van lang/kort en frequent verzuim.
- Adviseren/ondersteunen en coördineren op het gebied van reïntegratie.
- Toezien op een correcte uitvoering van administratieve werkzaamheden (aanstellingen, mutaties, e.d.).
• Voorlichting geven over HR beleid en veranderingen daarin.
Je hebt:
- Goed gevoel voor organisatorische verhoudingen
- Een zelfstandige werkhouding en pakt werk proactief op
- Inzicht in bedrijfsmatige processen.
- Draagt een professionele visie op HR-beleid uit
- Uitstekende adviesvaardigheden, neemt zo nodig een onafhankelijke positie in tijdens advisering
De kandidaatomschrijving
De divisie Poliklinieken kent een grote diversiteit aan activiteiten en daarmee ook aan medewerkers. Je bent in staat om hier adequaat mee om te gaan.
Belangrijke eigenschappen:
- Integer
- Organisatiesensitief
- Resultaatgericht
Dit betreft een opdracht voor 24 uur per week.
De planning
|
Datum publicatie |
22 januari 2015 |
|
Sluiting vragen |
26 januari 2015 |
|
Beantwoording vragen |
27 januari 2015 |
|
Sluiting opdracht |
28 januari 2015 |
|
Gesprekken |
3 februari 2015 |
|
Terugkoppeling |
5 februari 2015 |
Eisen
-Je bent in het bezit van een HBO diploma in relevante richting;
-Je hebt, via CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar recente ervaring als HR Adviseur in een complexe (middel)grote (bij voorkeur vergelijkbare) organisatie;
-Je hebt, via CV aantoonbaar, kennis van het aandachtsgebied personeel & organisatie en relevante wet- en regelgeving (c.q. ambtenarenrecht);
-Je hebt kennis van ontwikkelingen op het gebied van HR en maatschappelijke ontwikkelingen en de geldende professionele maatstaven;
Gunningscriteria
|
-Je beschikt over kennis van de CAO UMC (pré)
|
40% |
|
-Je kunt gemakkelijk en snel je draai binnen een nieuwe complexe organisatie vinden.
|
60% |
|