Opdracht / aard van de werkzaamheden
Het updaten/opstellen en implementeren van werkprocessen en –instructies ihkv re-integratie/participatiewet en verwerking in GWS4all en Suit4Werk.

Gunningscriteria (weging)

-minimaal 2 jaar ervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van werkprocessen en –instructies op het gebied van re-integratie/doelmatigheid (80%);

-kennis en ervaring met het werken van gws4all en suit4werk (20%);

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende criteria voldaan dan worden de kandidaten verder in de procedure. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de uurtarieven gerangschikt. De tien kandidaten met laagste tarieven gaan door naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van geschiktheid. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

Kandidaat dient te beschikken over uitstekende communicatieve, sociale en redactionele vaardigheden.