Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: N.v.t.
 
Opdracht: Medewerker uitkeringsadministratie, 16 uur p/w
 
Sluitingsdatum: 2015-02-02 16:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Financieel en administratie
 
Provincie: Gelderland
 
Beschrijving:
Aanvang opdracht: 9-2-2015
Voltooiing opdracht: 1-4-2015
Optie verlenging: 21 x 1 maanden
Prijsstelling: maximaal €60
Vakgebied: Sociale zaken & Werkgelegenheid
Uren: 16 per week
Aantal FTE:
Type: 2B dienst     



Kandidaatomschrijving
Als medewerker uitkeringsadministratie beschik je over:

-Minimaal MBO werk- en denkniveau;

-Minimaal 1 jaar werkervaring als medewerker uitkeringsadministratie;

-Kennis van relevante wet- en regelgeving;

-Kennis van financieel-administratieve procedures en richtlijnen voor de WWB en IOAW;

-Cijfermatig inzicht;

-Vaardigheid in het registreren, muteren en controleren van financiële gegevens.

-Kennis en ervaring van Civision Samenlevingszaken is een pré.
 


Competenties:

-Goede communicatieve vaardigheden;

-Nauwkeurig;

-Stressbestendig;

-Dienstverlenende en ondersteunende werkhouding;

-Zelfstandig en in teamverband kunnen werken;

-Cijfermatig inzicht


 
Gespreksplanning
Uit de top 10 van kandidaten wordt door de gemeente bepaald welke kandidaten uitgenodigd worden voor een sollicitatiegesprek. De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op donderdag 5 februari 2015. 
Dienstencategorie
Diensten voor plaatsing van personeel en personeelsverschaffing



Eisen
 
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met administratieve procedures en richtlijnen voor de WWB en IOAW
Referentie vereist
Werkervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar als medewerker uitkeringsadministratie bij een gemeente.
Referentie vereist
Gevraagde documenten
aanleveren na gunning

-VAR verklaring (indien ZZP-er)

-Verklaring Omtrent Gedrag

-ID/ Paspoort (indien ZZP-er)



Gunningscriteria
 
Weging prijsdeel: 10 %
Gesprekkenronde
Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling.
Weging:50 %

 
Opleiding
Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde MBO opleiding
Weging:10 %

Opleiding
Op CV aantoonbaar een afgeronde cursus of opleiding op het gebied van de WWB en IOAW
Weging:10 %

Ervaring
Op CV aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in de afgelopen 3 jaar met het registreren, muteren en controleren van richtlijnen WWB en IAOW
Weging:20 %

 

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden