Startdatum 23-2-2015
Einddatum 1-1-2016

De Senior Informatie Analist monitort en analyseert ontwikkelingen tijdens de uitvoering van het project. Op basis daarvan identificeert hij/zij nieuwe vraagstellingen en worden deze adviezen uitgewerkt binnen de beslisnotities over de consequenties daarvan. De Senior Informatie Analist dient voldoende senioriteit te hebben om op zijn eigen vakgebied zelfstandig te kunnen werken. De Senior Informatie Analist heeft inzichten in de business, waardoor hij/zij de verbinding kan maken tussen de meer strategische project- en organisatiedoelen en de vertaling daarvan naar ICTondersteuning. Tegelijkertijd is de Senior Infromatie Analist uitstekend in staat de samenwerking te vinden met de staande organisatie en deze op alle vlakken steeds te betrekken bij de ontwikkeling waarmee hij/zij gelijk aan draagvlak werkt in de beheerorganisatie. Ideale kandidaat in de functie van Senior Informatie Analist met betrekking tot deze opdracht dient in het recente verleden werkervaring te hebben op gedaan met soortgelijke opdrachten, waarbij vooral de combinatie van plannen maken én deze ook hands-on kan realiseren van buitengewoon belang. Binnen deze scope dient de Senior Informatie Analist een ‘verbinder’ zijn tussen de opdrachtgever, verschillende afdelingen en stakeholders en waarbij al deze partijen op een goede en positieve manier betrokken zijn.

Aanvullende eisen
Naast de ervarings- en competentie eisen die gesteld zijn binnen het functieprofiel van de Senior Informatie Analist, kent deze specifieke opdracht een aantal aanvullende eisen, te weten: 

- Minimaal een afgeronde bedrijfskundige academische opleiding, met bestuurlijke informatiekunde of bedrijfseconomie als hoofdspecialisatie.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als Senior Informatie Analist in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring met complexe trajecten op het terrein van SCOPAFIJTH-brede realisatie van systemen en gegevenshuishouding in de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met optimalisatie van organisatieprocessen én digitalisering van documentmanagement én automatisering van de procesondersteuning in de afgelopen 7 jaar.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het rapporteren op minimaal directieniveau met betrekking tot voortgang van gevolgde stategien en de resultaten in de de afgelopen 10 jaar.
- Minimaal 2Prince2 foundation gecertificeerd.
- Beschik over actuele kennis van Peoplesoft en Siebel(Sonar).
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in verandertrajecten voor het ondersteunen, verbeteren en optimaliseren van finnaciele bedrijfsprocessen(combinate Finance-IT).