-Adviseren over doorontwikkeling van het bekostigingssysteem;

-Signaleren van trends en ontwikkelingen in de zorgvraag en het zorgaanbod, en op basis hiervan komen tot voorspellingen (forecasts) en aanbevelingen in nauwe samenwerking met de accountmanager. Analyseren en in samenhang rapporteren over de gegevens uit de monitoring vanuit o.a. regionale monitor en gegevens van  Vereniging van Nederlandse Gemeenten en het Centraal Bureau voor de Statistiek;

-Adviseren over o.a. inkoop (omvang, prijs en kwaliteit), de vraagbehoefte en monitoring (zowel wat betreft de opzet of de inhoud);

-Rapporteren over afwijkingen ten opzichte van forecasts en planning;

-Vertalen van de strategische doelstellingen uit het Beleidsplan in operationele doelen en in KPI’s (Key Performance Indicators of Kritieke Prestatie-indicatoren);

-Inhoudelijk gesprekspartner bij behandeling van strategische onderwerpen zoals inkoopprocessen, planning, budgettering en evaluatie;

-Initiëren en uitvoeren van verbeterprocessen, onder meer wat betreft  planning en budgettering, managementinformatie, (boven)regionale inkoopproces en monitoring;

-Uitvoeren van bedrijfseconomische analyses o.a. door vergelijkingen met andere regio’s aan de hand van financiële, inkoop, operationele en inhoudelijke gegevens vanuit het sociale domein.

-Afgeronde universitaire opleiding economie, bestuurskunde of bedrijfskunde;

-Minimaal 3 jaar ervaring en kennis op het gebied van inrichten en optimaliseren van bedrijfsprocessen;

-Aantoonbare kennis van alle aspecten van de informatievoorziening, bedrijfsvoeringsprocessen, procesoptimaliatie, risicomanagement en ervaring met de toepassingsmogelijkheden;

-Bij voorkeur inkoopervaring binnen de decentralisaties, met name op het gebied van jeugdhulp;

-Affiniteit hebben met het werken in een overheidsorganisatie.


Tarief
Geen limieten
inclusief alle kosten, exclusief BTW.


Inhoudelijke CV eisen