Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: REQ06511
 
Opdracht: Arbeidsdeskundige, 40 uur p/w
 
Sluitingsdatum: 2015-03-20 16:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie: Noord-Brabant
 
Beschrijving:

Opdrachtinformatie

Startdatum 7-4-2015
Einddatum 7-10-2015
Optie tot verlenging Maximaal 6 maanden
40
Toelichting aantal uur per week  
Aantal posities 1
Maximum tarief € 85,00
Opmerkingen maximum tarief Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW. Uw offerte wordt zonder meer afgewezen als het door u geboden indicatieve tarief hoger is dan het in de aanvraag opgenomen maximum tarief
Aanvraag reden Tijdelijke vacatureruimte
Aanvraag reden opmerkingen zoekt een arbeidsdeskundige voor de afdeling Claim, voor de uitvoering van WIA beoordelingen (inclusief RIV-toets werkgever) en evt. deskundigenoordelen te doen.

 

 

Aanvraag gunningscriteria

 
Omschrijving
Knock-out
Belang (1 = minst, 10 = meest)
U dient één referentie van een relevante opdracht in. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Ingeschakeld  
Geregistreerd AD, blijkend uit SRA nummer, zoals behorend bij de beroepsgroep voor Arbeidsdeskundige. Vermeldt dit nummer in uw CV (knock-out) Ingeschakeld  
Minimaal 2 jaar werkervaring in de functie van Arbeidsdeskundige in de afgelopen 3 jaar Niet ingeschakeld 10
Minimaal 2 jaar ervaring in het beoordelen van belasting/belastbaarheid in het kader van de WIA (Claim) in de afgelopen 3 jaar. Niet ingeschakeld 10
Actuele kennis en ervaring met deskundigenoordelen Niet ingeschakeld 2
Leverancier verklaart  een actief duurzaamheidbeleid te voeren en streeft naar verminderde CO2-uitstoot. Kandidaat reist aantoonbaar per openbaar vervoer of ongemotoriseerd van woning naar werk voor ten minste 80% van de reisafstand. Niet ingeschakeld 3
   

 

 

 
Type opdrachtgever: ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden