Takenpakket:

Beheersen van het taakveld van de producten “groen en speelvoorzieningen” (onderhoud groen, bomen en speelvoorzieningen) Je bent verantwoordelijk voor de totstandkoming van de (integrale) meerjarenplanning. Verder heb je ervaring met het zelfstandig opstellen en begeleiden van het uitvoeringsprogramma voor het product groen en spelen.

Je vertaalt tactische beheerplannen naar onderhoudsplannen voor max. 4 jaar met hierin concrete werkzaamheden omschreven. Hierbij maak je gebruik van de inspectiegegevens uit het areaalbeheersysteem Accress.

Kennis van dit specifieke systeem heeft voorkeur, maar is niet noodzakelijk. Je houdt samen met de wijkmanager en wijkcoördinator toezicht op de kwaliteit van uitbesteed werk. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de andere afdelingen binnen het bedrijfsbureau als het gaat om het ontwikkelen/bijstellen van beleid op je taakveld.

Het, in samenwerking met de directievoerder groen, civiel, begeleiden en coachen van medewerkers inspectie & toezicht bij het werken met RAWbestekken / OMOP-bestekken, aanspreken van aannemers op contractafspraken. Kennis en ervaring met de RAW- en OMOP-bestekken als verantwoordelijke procesmanager (bv als directievoerder of projectleider) is dan ook noodzakelijk. Het deelnemen aan overleg binnen het Bedrijfsbureau en met wijkmanagers, overleg met aannemers. Het onderhouden van contacten met externe en interne collega’s horen tot het takenpakket in deze opdracht.

Vereiste kennis en ervaring:

- Een afgeronde HBO opleiding in een voor de functie relevante richting met voorkeur voor HBO Larenstein.

- Ervaring op het vakgebied “groen” en “spelen”

- Kennis en ervaring van en met de gemeentelijke organisatie,besluitvormingsprocessen en maatschappelijke ontwikkelingen.

- Kennis en vaardigheden met betrekking tot aanbestedingsprocedures.

- Kennis van informatiebeheersystemen, werken met beeldkwaliteit en de vertaling van beheergegevens naar van sturingsinformatie.

- Gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen.

- Zakelijke instelling.

- Goede communicatieve vaardigheden.

Betrokken functionaris heeft veel contacten, daarom is het van belang dat hij/zij goede communicatieve vaardigheden bezit. Betrokkene koppelt terug aan de rayonmanagers BOR als het gaat om (grote) afwijkingen t.a.v. de afspraken. De reguliere terugkoppeling vindt plaats aan het hoofd bedrijfsbureau. De handelingsvrijheid bevindt zich binnen de gestelde kaders en budgetten.

Belangrijke competenties zijn;
samenwerken,
vasthoudend,
luisteren,
zakelijk,
accuratesse en klantvriendelijk.

Eisen

Het CV (maximaal 5 pagina's) van de kandidaat is aan de map achter deze vraag toegevoegd?

Knock out

U biedt één kandidaat aan. De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO-opleiding Groen.

Knock out

De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring in de afgelopen 6 jaar in het vakgebied “groen” en “spelen”. Deze ervaring blijkt duidelijk uit het CV en wordt ondersteund met minimaal 2 referenties van werkzaamheden/opdrachten.

Knock out

De kandidaat heeft kennis van en ervaring met een gemeentelijke organisatie, de besluitvormingsprocessen en maatschappelijke ontwikkelingen binnen groen en spelen.

Knock out

De kandidaat heeft kennis en vaardigheden met betrekking tot aanbestedingsprocedures. Deze ervaring dient duidelijk te blijken uit CV en/of referenties. Beschrijf duidelijk in welke rol de kennis over aanbestedingsprocedures is opgedaan.

Knock out

De kandidaat heeft kennis van en ervaring met de RAW- en OMOPbestekken als verantwoordelijke procesmanager. Deze kennis en ervaring dient duidelijk te blijken uit het CV en/of de aangeleverde referenties. Beschrijf hierbij duidelijk wat de rol van de kandidaat is geweest met betrekking tot RAW- en OMOP bestekken.

Knock out

De kandidaat heeft kennis van en ervaring met informatiebeheersystemen, werken met beeldkwaliteit en de vertaling van beheergegevens naar van sturingsinformatie.

Knock out

De kandidaat beschikt over de volgende compenties en vaardigheden:

- samenwerken

- vasthoudend

- luisteren

- zakelijk

- accuratesse

- klantvriendelijk

- gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen

- goede communicatieve vaardigheden.

Deze competenties worden getoetst in het nadere gesprek. Ja, kandidaat beschikt over deze competenties

Knock out

De kandidaat is per direct na gunning beschikbaar voor ongeveer 36 uur per week tot 01 januari 2013.

Knock out

U heeft een ID-bewijs (geen rijbewijs) van de kandidaat in de map achter deze vraag toegevoegd.

Knock out

U gaat ermee akkoord, dat indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich  het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandidaat en om met deze kandidaat een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan.

Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring en

voegt de Eigen Verklaring, geheel ingevuld en ondertekend, toe aan de

map achter deze vraag.

Knock out

Wensen

Heeft de kandidaat een HBO opleiding gevolgd aan Van Hall-Larenstein?

Heeft de kandidaat kennis van en ervaring met het areaalbeheersysteem Accress?