Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: REQ06515
 
Opdracht: Lead SharePoint Develope, 40 uur p/w
 
Sluitingsdatum: 2015-03-27 16:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: ICT (zakelijke automatisering)
 
Provincie: Noord-Holland
 
Beschrijving:

Opdrachtinformatie

Startdatum 9-4-2015
Einddatum 31-12-2016
Optie tot verlenging Ja, 24 maanden
40
Toelichting aantal uur per week  
Aantal posities 1
Maximum tarief € 90,00
Opmerkingen maximum tarief Uurtarief inclusief reiskosten woon-werk v.v. en parkeerkosten, exclusief BTW. Uw offerte wordt zonder meer afgewezen als het door u geboden indicatieve tarief hoger is dan het in de aanvraag opgenomen maximum tarief
Aanvraag reden Tijdelijke vacatureruimte

 

 

Aanvraag gunningscriteria

 
Omschrijving
Knock-out
Belang (1 = minst, 10 = meest)
U dient één referentie van een relevante opdracht in. Deze moet u opnemen in uw cv en als één document uploaden. U vermeldt opdrachtgever, telefoonnummer, begin/einddatum (niet ouder dan 1 jaar), uur per week, omschrijving werkzaamheden en resultaat. Ingeschakeld  
Afgeronde HBO of WO opleiding ICT Ingeschakeld  
Microsoft (MCTS) certificering. Ingeschakeld  
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met SharePoint Development (2007, 2010, 2013 en of Office 365) in de afgelopen 7 jaar Ingeschakeld  
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met overige web-technieken, zoals javascript, jQuery, html , CSS in de afgelopen 7 jaar. Niet ingeschakeld 10
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met C#, ASP.NET MVC, SQL, Server, Windows Forms in de afgelopen 7 jaar. Niet ingeschakeld 10
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in het ontwikkelen van SharePoint Apps in de afgelopen 7 jaar. Niet ingeschakeld 10
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring meten kennis van Windows Credential Manager, ActiveX, Microsoft Application Virtualization (App-v) en Citrix in de afgelopen 5 jaar Niet ingeschakeld 5
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met Responsive en Adaptive design. Niet ingeschakeld 5
   

 

 

 
Type opdrachtgever: ZBO
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden