Beschrijving: |
Startdatum 01-06-2013
Optie verlenging Aantal 1
Optie verlenging Maanden 3
Opdracht omschrijving
De all-round juridisch medewerker houdt zich bezig met advisering over wet- en regelgeving, is juridische vraagbaak voor het team vergunningen, verzorgt de juridische kwaliteitscontrole op werkprocessen en de juridische controle op besluiten, verzorgt de bezwaarschriftprocedures, adviseert over inrichting van afdelingsprocessen vanuit de juridische invalshoek, vervult een seniorrol op het gebied van apv en bijzondere wetten. Het rechtsgebied betreft voornamelijk de Wet algemene bepalingen omgevingsrecht (Wabo), Wet milieubeheer, de Wet ruimtelijke ordening (Wro), Wet op de Kansspelen, Drank- en Horecawet, de gemeentelijke verordeningen (o.a. APV en bouwverordening), bouwtechnische regelgeving (Bouwbesluit, Gebruiksbesluit) en uiteraard de Algemene wet bestuursrecht (Awb).
Kandidaat omschrijving
We zijn op zoek naar een communicatief vaardige medewerker die in het bezit is van een aardige dosis overtuigingskracht, in staat is een onafhankelijke inbreng te leveren en thuis is in politiek-bestuurlijke verhoudingen. De kandidaat moet verder resultaatgericht en omgevingsbewust zijn en gericht op samenwerking.
Kwaliteit aangeleverd CV
CV volledig in het Nederlands (maximaal 7 pagina's)
Minimaal 1 referentie van een eerder relevant project/opdracht.
Werkervaring cv eis
Minimaal drie jaar relevante ervaring als juridisch medewerker binnen het werkveld van vergunningen.
Opleiding cv eis
Afgeronde WO-studie Rechten.
Opleiding
Afgeronde WO-studie Rechten bij voorkeur gericht op publiek recht. Gewicht: 20 %
Werkervaring
Minimaal drie jaar relevante ervaring als juridisch medewerker binnen het werkveld van vergunningen. Gewicht: 40 %
Specifieke kennis / Ervaring
Actuele kennis van de volgende wet- en regelgeving: (Wabo), Wet milieubeheer, de Wet ruimtelijke ordening (Wro), Wet op de Kansspelen, Drank- en Horecawet, de gemeentelijke verordeningen (o.a. APV en bouwverordening), bouwtechnische regelgeving (Bouwbesluit, Gebruiksbesluit) en de Algemene wet bestuursrecht (Awb). Gewicht: 20 %
Vaardigheden/competenties
Voldoen aan de voornoemde kandidaatomschrijving. Gewicht: 20 %
Start publicatie 01-03-201300:00
Einddatum vragen 15-03-201315:00
Beantwoording vragen 15-03-201323:59
Sluiting publicatie 20-03-201323:59
Beoordeling offertes (vanaf) 21-03-201300:00
Verwachte terugkoppelingsdatum 17-04-201323:59
|