Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 361
 
Opdracht: Medewerker Burgerzaken,16-24 u/w
 
Sluitingsdatum: 2015-06-04 09:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Management support
 
Provincie: Gelderland
 
Beschrijving:

Aanvraagnummer

361

Aanvang

10 juli - tot 10 september

Duur

2 maanden

Opleidingsniveau

MBO+

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Gelderland

Uren per week

16 tot 24

Verloopt op

04-06-2015 09:00

 

 

Opdracht
Het verrichten van complexe back-office werkzaamheden en front-office werkzaamheden
 
A.BRP Back-office werkzaamheden
 
    Het behandelen van (her-)vestigingen uit het buitenland
    Verzoeken om naturalisatie en optie
    Complexere verzoeken  burgerlijke stand
    Verwerken van complexe mutaties in de BRP
    Verzorgen van het berichtenverkeer
 
B. Front-office werkzaamheden
 
    alle overige voorkomende loketwerkzaamheden burgerzaken, zoals aanvragen rijbewijs, paspoort, aangifte geboorte en overlijden, verstrekken uittreksels.
 
C.Huwelijken
 
    Toewijzen huwelijken/benoemingen BABSen/beoordelen huwelijkslocaties
 
Knock-out criteria
 
    afgeronde mbo opleiding
    bereidheid om tijdens de avondopenstelling (donderdagavond tot 20 uur) te werken
 
Gunningscriteria (weging)
 
    opleiding BA-BZ (20%)
    in de laatste 5 jaar meer dan 2 jaar ervaring met alle onder A genoemde werkzaamheden (40%)
    in de laatste 5 jaar meer dan 2 jaar ervaring met de onder B genoemde werkzaamheden (20%)
    uurtarief tussen de € 45,-- en € 65,-- (1% per euro onder de € 65) (20%)
 
De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.
 
In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:
 
    communicatief vaardig
    pro-aktief,
    sensitief,
    inlevingsvermogen,
    resultaat- en oplossingsgericht.
 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden