Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 486
 
Opdracht: Beleidsmedewerker WMO/Jeugd-jongerenwerk en gezondheidszorg, 24 u/w
 
Sluitingsdatum: 2015-10-14 15:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Welzijn en zorg
 
Provincie: Noord-Holland
 
Beschrijving:

Aanvraagnummer

486

Aanvang

z.s.m. (uiterlijk 1 november)

Duur

tot 1 april 2016

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Utrecht

Uren per week

24

Verloopt op

14-10-2015 15:00

 

Opdracht
Wij zijn op zoek naar een beleidsmedewerker met actuele gemeentelijke ervaring op het gebied van Jeugd-en jongerenwerk en Gezondheidszorg. Je hoofdtaken zullen zijn   

- casemanager Jeugd- en Jongerenwerk en

- Casemanager Gezondheidszorg.

 

Gunningscriteria (weging)

-Minimaal 1 jaar ervaring als beleidsmedewerker bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar  (40%)

-Een afgeronde relevante HBO opleiding (bijv.  jeugdzorg) (20%)

-Een gedegen kennis van de Jeugdwet, de Wet Maatschappelijke Ondersteuning en de wet Publieke gezondheid, blijkend uit de relevante werkervaring of een afgeronde vakopleiding/cursus (40%).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-samenwerken,

-klant- en resultaatgericht,

-adaptief vermogen,

-leiderschap en omgevingsbewustzijn.

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden