Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: 564
 
Opdracht: Adviseur Bedrijfsvoering, 24 uur p/w
 
Sluitingsdatum: 2016-01-25 23:59
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Financieel en administratie, Sociale zaken en werkgelegenheid
 
Provincie: Gelderland
 
Beschrijving:

Aanvraagnummer

564

Aanvang

z.s.m.

Duur

3 maanden

Opleidingsniveau

HBO

Optie tot verlenging

Mogelijk maar nog niet bekend.

Regio

Gelderland

Uren per week

24

Verloopt op

25-01-2016 23:59

 

 

Opdracht

-je verstrekt financiële informatie, signaleert omtrent budgetbewaking en verzamelt relevante gegevens ten aanzien van de producten voor de verschillende budgethouders;

-je hebt kennis van provinciale en regionale subsidies (administratie, declaratie);

-je hebt kennis van opstellen jaarrekening, berap en begroting;

-je levert input voor het verbeteren van bedrijfsvoering processen;

-je hebt kennis van ontwikkelingen binnen het sociaal domein m.n. Jeugd.



Gunningscriteria (weging)

-Afgeronde bedrijfseconomische opleiding op minimaal HBO-niveau (30 punten)

-Minimaal de laatste 5 jaar ervaring als financieel consulent binnen de overheid (20 punten)

-Ervaring in de laatste 5 jaar met provinciale en regionale subsidies (vermeld duidelijk welke!) (10 punten)

-Ervaring in de laatste 5 jaar met opstellen van jaarrekening, berap en begroting (10 punten)

-Ervaring met Key2financièn (10 punten)

-Uurtarief: voor elke euro onder de € 65,00 één punt (maximaal 20 punten te behalen)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaat die in deze vergelijking als beste wordt beoordeeld, wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-communicatief sterk, zowel schriftelijk als mondeling;

-zelfstandigheid;

-kritisch;

-flexibel;

-samenwerken.

 
Type opdrachtgever: Gemeente
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden