Als gevolg van de verhoogde terreurdreiging heeft het kabinet extra maatregelen genomen ter versterking van de veiligheidsketen. Een van deze maatregelen betreft de toewijzing van extra budget ter realisatie van de permanente aanwezigheid van snelle interventiecapaciteit. De toewijzing van dit extra budget luidt een nieuwe organisatiefase in voor het stelsel van speciale eenheden. De oude, op statische crisissituaties gebaseerde, inrichting is niet meer afdoende voor de bestrijding van de huidige uitingen van terreur en grof geweld. Het programma ‘Doorontwikkeling stelsel van speciale eenheden’ heeft de verantwoordelijkheid om de beoogde organisatieverandering te realiseren.

Het programma is opgehangen aan het Afstemmingsoverleg (interdepartementaal overleg), waarbinnen de rol van programma-eigenaar is belegd bij het hoofd van de dienst Speciale Interventies. Voor de realisatie van de organisatieverandering is gekozen voor een ontwikkelbenadering, waarbij de bestaande organisaties vanuit het programma worden gefaciliteerd bij het definiëren en realiseren van de consequenties van de beoogde organisatieverandering binnen de eigen organisatie. De programmamanager is verantwoordelijk voor het opzetten van het programma, de dagelijkse leiding van het programma, het faciliteren van de drie projecten en de rapportage en communicatie vanuit het programma.

Doelstelling
Het ondersteunen van de programmamanager bij het leiden van het programma.

-Inrichten van de programma planning & control;

-Opzetten en (laten)onderhouden van de financiële en personele planning en administratie;

-Opstellen programma- en projectbegrotingen en budgetbewaking;

-Ondersteunen bij het opstellen van de ontwerpbegroting, het bestedingen- en investeringsplan;

-Ondersteunen bij het opzetten, inrichten, optimaliseren van processen.

-Afgeronde 4 jarige HBO opleiding

-Ervaring met complexe ontwikkeltrajecten 

-Ervaring met MS Sharepoint

-Uitstekende beheersing MS Project, MS Visio, MS Word, MS Excel en MS Powerpoint.

-Werkervaring als financieel adviseur en/of controller in een overheidsorganisatie

-Ervaring met het opzetten/optimaliseren van processen

-Ervaring met het opstellen van rapportages omtrent project en financiële risico's.


Competenties
-Flexibiliteit?

-Resultaatgericht?

-Omgevingsbewust?

-Proactief ?

-Analytisch vermogen

-Accuraat

-Teamplayer

-Uitstekende sociale vaardigheden?

-Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden

-Zelfstandig

-Stevige persoonlijkheid


Inhoudelijke CV eisen
U voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. U dient gebruik te maken van het bijgevoegde template en alle gevraagde onderdelen in te vullen. Maakt u geen gebruik van bijgevoegde template ZAL uw bieding terzijde worden gelegd. Het CV is omgekeerd chronologisch en in het Nederlands gesteld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en wensen gegeven antwoorden. Daarnaast dient u, indien van toepassing, bij alle eisen en wensen de antwoorden/beschrijvingen in het bijbehorende veld "toelichting" van de applicatie in te vullen. Verwijzingen naar ALLEEN het CV en/of andere documenten bij de toelichting op de eisen en wensen ZAL leiden tot uitsluiting.