Tenderplace

Details opdracht

Vorige Volgende

Referentienummer:	N.v.t.

Opdracht:	Vergunningverlener Horeca, 24 u/w

Sluitingsdatum:	2016-03-14 09:00

Status:	gesloten

Vakgebied:	Openbare orde en veiligheid

Provincie:	Overijssel

Beschrijving:	Aanvang opdracht: 21-3-2016 Voltooiing opdracht: 16-9-2016 Optie verlenging: 2 x 3 maanden Prijsstelling: €0 - €60 per uur Vakgebied: Openbare orde & Veiligheid Uren: 24 per week Aantal FTE: Type: 2B dienst Opdrachtomschrijving Het Team Ondernemen & Vergunningen (ca. 48 fte) bestaat uit vergunningverleners, juristen, klantadviseurs/-regisseurs, toetsers, accountmanagers, administratie, markt- en havenmeesters. Het team behandelt vergunningaanvragen, bezwaar- en beroepsprocedures, en adviseert over toezicht en handhaving. Het team verzorgt ook de bedrijfscontacten, kavelverkoop, marktzaken en toezicht op bruggen en havens. - Je bent verantwoordelijk voor de behandeling van vergunningaanvragen van horecabedrijven. - Je behandelt aanvragen voor een Drank- en Horecawet, exploitatie, terras, kansspelen e.d., toetst deze aan de wet- en regelgeving en zorgt dat vergunningprocedures tijdig worden doorlopen. - Je boordeelt of er aanleiding is de wet BIBOB toe te passen. - Je adviseert in- en externe partijen over wet- en regelgeving voor horecabedrijven. Kandidaatomschrijving - Kennis van bestuursrecht, APV en bijzondere wetten op HBO-niveau. - 3-5 jaar werkervaring als vergunningverlener horeca bij gemeenten. - Sociale vaardigheid voor het adviseren van in- en externe partijen. - Een pro-actieve houding. - Gevoel voor bestuurlijk en politieke verhoudingen. Eisen Werkervaring Op CV aantoonbaar minimaal 2 jaar werkervaring, opgedaan in de afgelopen 5 jaar in de functie van Vergunningverlener Horeca bij een gemeente. Referentie vereist Opleiding Op CV aantoonbaar minimaal een afgeronde HBO Opleiding Gevraagde documenten aanleveren na gunning -VAR-verklaring (indien ZZP-er) -Kopie ID-bewijs (indien ZZP-er) Gunningscriteria Weging prijsdeel:20 % Gesprekkenronde Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen gesprekken afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Weging:60 % Wetskennis Bestuursrecht / APV Op CV aantoonbaar kennis van Bestuursrecht én APV, aantoonbaar te maken door een afgeronde training, dan wel opgedane werkervaring in de afgelopen 5 jaar. Weging:10 % Wetskennis Op CV aantoonbaar kennis van Bijzondere wetten: Drank- en Horecawet, Wet op de Kansspelen en de wet Bibob. Dit moet aantoonbaar gemaakt worden door een afgeronde training, dan wel opgedane werkervaring in de afgelopen 5 jaar. -Kennis van 1 van de 3 genoemde Bijzondere wetten (5 %) -Kennis van 2 van de 3 genoemde Bijzondere wetten (7 %) -Kennis van alle 3 genoemde Bijzondere wetten (10 %) Weging:10 %

Type opdrachtgever:	Gemeente

Vorige Volgende Terug naar overzicht