| Beschrijving: |
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
1-4-2016 |
|
Einddatum |
1-10-2016 |
|
Optie tot verlenging |
ja |
|
|
16 |
|
Aantal posities |
1 |
|
Aanvraag reden |
Project |
De functie
De projectmedewerker is vooral belast met de fysieke component van het project: het faciliteren van de vestiging van de opvang en het faciliteren van statushouders (vergunningen, begeleiding van COA, VRU/TOV etc.). Dit betekent vooral actief in overleg met het COA, de provincie, de woningcorporatie en collega’s om zorgvuldig en snel de huisvesting te helpen realiseren. Afstemmen met de andere projectmedewerkers en bestuurders is daarbij van groot belang.
Functie-inhoud
Aanvraag selectiecriteria
|
|
|
Omschrijving
|
Knock-out
|
Belang (1 = minst, 10 = meest)
|
|
Minimaal 4 jaar werkervaring in een soortgelijk vakgebied
|
|
8
|
|
Kennis van ruimtelijke ordening- en huisvestingsvraagstukken. (Dit komt duidelijk naar voren in het cv).
|
|
10
|
|
Minimaal afgeronde opleiding op HBO niveau
|
|
9
|
|
Kennis van en affiniteit met de vraagstukken aangaande de doelgroep (Dit komt duidelijk naar voren in het cv).
|
|
8
|
|
Affiniteit en ervaring met ontwikkeling van vastgoedprojecten en vastgoedtransacties (Dit komt duidelijk naar voren in het cv).
|
|
8
|
|
Ervaring met exploitatieberekeningen voor verhuur en verbouw (Dit komt duidelijk naar voren in het cv).
|
|
8
|
|
Je bezit een grote mate van (bestuurlijk) invoelend vermogen (Dit blijkt uit een toelichting in het cv).
|
|
8
|
|
Het cv dient voorzien te zijn van minimaal 1 referentie (naam, functie en telefoonnummer)
|
V
|
|
|
Akkoord procedure en inhuurvoorwaarden (oa incl reiskstn woon-werk en fee kstn)
|
V
|
|
|
|
|
|
|