Het plan van aanpak van de proeftuin Kernteams is inmiddels afgerond. Nu zijn wij op zoek naar een kwartiermaker die het plan in de praktijk gaat omzetten.

De uitdaging:
Je gaat het plan omzetten naar de praktijk:
- Je treft voorbereidingen tot de oprichting van twee kernteams in de gemeente.
- Je stelt de kernteams samen en stuurt de kernteamleden gedurende de proeftuin functioneel aan.
- Je bewaakt de procesuitvoering en bewerkstelligt samenhang.
- Je rapporteert aan en adviseert de projectgroep.
- Je coördineert de deskundigheidsbevordering van de kernteamleden.
- Je levert een bijdrage aan een advies over de structuur voor de kernteams.
- Je levert een bijdrage aan het opstellen van een werkbegroting en een methodiek die als blauwdruk kunnen dienen voor kernteams in andere kernen.
- Je levert een bijdrage aan het bevorderen de bewonersparticipatie en legt de link naar dorps-en wijkraden, vrijwilligers(organisaties) en andere informele partijen.

Het gaat er in de functie van kwartiermaker om, om het initiatief bij anderen te stimuleren. Hij doet dit door te makelen, enthousiasmeren, signaleren en faciliteren zodat initiatieven en belangen worden gekoppeld. Daarnaast brengt de kwartiermaker ook nieuwe initiatieven op gang. Het is een aanjager, die midden tussen de partijen staat en hen tot actie brengt.

• Je hebt ruime werkervaring in het (bege)leiden en uitwerken van samenwerkingsprocessen op het terrein van zorg en welzijn.
• Je weet wat nodig is aan mensen, middelen en infrastructuur voor een optimale inrichting van het project en je kunt dit ook organiseren.
• In je communicatie ben je zorgvuldig en transparant naar medewerkers, opdrachtgevers en overige overlegpartners.
• Je bent een natuurlijke netwerker die makkelijk contacten legt en deze effectief kan inzetten om de projectdoelstellingen te behalen.
• Je bent bekend met de gemeente en met de instellingen en partijen die hier actief zijn zodat je direct aan de slag kunt.
• Je bent niet instellingsgericht maar klantgericht.
• Je bent aantoonbaar in staat belangen te behartigen binnen een politiek gevoelig werkterrein en gaat effectief en vaardig om met tegengestelde belangen.

Je beschikt over de volgende competenties:
* creatief handelen;
* politiek-bestuurlijke sensitiviteit;
* initiatieven nemen;
* communiceren;
* omgevingsgericht handelen;
* bemiddelend/coachend vermogen bij conflicten/tegenstellingen in het veld;
* samenwerken;
* besluiten nemen.

CV volledig in het Nederlands (maximaal 5 pagina's)
Minimaal 1 referentie van een eerder relevant project/opdracht.