Details opdracht


Vorige  Volgende

Referentienummer: REQ00737
 
Opdracht: Gipsverbandmeester
 
Sluitingsdatum: 2012-12-17 18:00
 
Status: gesloten
 
Vakgebied: Welzijn en zorg
 
Provincie: Utrecht
 
Beschrijving:

 

GIPSVERBANDMEESTER

De functie

Als gipsverbandmeester ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig aanleggen, controleren en verwijderen van (im)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende (gips)verbanden bij patiënten met aandoeningen aan het steun- en bewegingsapparaat. Je werkt in opdracht en/of met verwijzing van de arts. Je kunt zelfstandig behandelen, patiënten informeren en je assisteert de behandelend specialisten.

Je opleiding en ervaring

Je bent gediplomeerd gipsverbandmeester en je bent in staat om op een constructieve wijze samen te werken met alle disciplines. Je bent flexibel en communicatief vaardig. Je benadert patiënten op een professionele en patiëntvriendelijke manier.

 

Opdracht informatie

Startdatum 27-12-2012
Einddatum 28-12-2012
Optie tot verlenging mogelijk begin 2013
Aantal posities 1
Aanvraag reden Ziekte
Aanvraag reden opmerkingen Het gaat om twee dagen:
27 en 28 december van 08.30 tot 17.00 uur.

Mogelijk ook nog enkele dienst in februari en maart.

Functie informatie

   
   
Functietitel Gipsverbandmeester
Schaal. 55
   

Profiel informatie

Functieprofiel  
Functiebeschrijving Als gipsverbandmeester ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig aanleggen, controleren en verwijderen van (im)mobiliserende, corrigerende en ondersteunende (gips)verbanden bij patiënten met aandoeningen aan het steun- en bewegingsapparaat. Je werkt in opdracht en/of met verwijzing van de arts. Je kunt zelfstandig behandelen, patiënten informeren en je assisteert de behandelend specialisten.

Je opleiding en ervaring
Je bent gediplomeerd gipsverbandmeester en je bent in staat om op een constructieve wijze samen te werken met alle disciplines. Je bent flexibel en communicatief vaardig. Je benadert patiënten op een professionele en patiëntvriendelijke manier.

De planning is al volgt.

Vragen stellen tot en met 4-12-2012 18:00 uur
Aanbiedingen plaatsen tot en met 17-12-2012 18:00 uur

CV eisen

CV eisen  
Omschrijving CV in Word of PDF-format, volledig in het Nederlands.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

CV niet langer dan 7 pagina's.

(Alle gevraagde kennis en ervaring dient duidelijk uit het cv naar voren te komen.

Waar in de gunningcriteria kennis en/of ervaring gevraagd wordt, moet dit specifiek uit het cv naar voren komen.

Aanvraag gunningscriteria

Omschrijving
Knock-out
Belang (1 = minst, 10 = meest)
Diploma A of HBO-V niveau aangevuld met ruime ervaring (bij voorkeur op de SEH). Ingeschakeld  
Is in het bezit van het diploma gipsverbandmeester. Ingeschakeld  
Relevante werkervaring Niet ingeschakeld 8
   

Procedure eisen

Aanvraagprocedure Aanvraagprocedure  
Omschrijving procedure De deadline voor het stellen van vragen kunt u terugvinden in de planning van de opdracht.
Vragen met betrekking tot deze aanvraag kunt u alleen stellen via de button in deze aanvraag.
U kunt geen vragen stellen aan de opdrachtgever, deze worden niet beantwoord.
De antwoorden op deze vragen worden op dezelfde dag gepubliceerd.
De deadline voor het aanbieden van kandidaten kunt u terugvinden in de planning van de opdracht, na deze termijn is het niet meer mogelijk om een aanbieding op deze aanvraag te doen.

De gunning:
Op basis van de gunningcriteria worden de best passende kandidaten door de inhuurdesk door gezet naar de manager. Indien er meerdere aanbiedingen met gelijke score zijn, wordt het tarief meegenomen in ranking en de beoordeling. De beste aanbiedingen worden door de manager uitgenodigd voor een intake. De kandidaten ontvangen hier uiterlijk de dag voor de geplande intake een uitnodiging voor. Indien u nog geen terugkoppeling op uw aanbieding heeft ontvangen, is uw kandidaat niet uitgenodigd voor de eerste gespreksronde. Mogelijk wordt uw kandidaat in een tweede gespreksronde alsnog uitgenodigd. Op basis van de aanbieding met gunningcriteria, prijs en het intakegesprek selecteert de manager de voor hem/haar best passende kandidaat.

Wij streven er naar u zo snel mogelijk terugkoppeling te geven over de status van uw aanbieding.
 
   
Additionele toelichting procedure De planning is al volgt.

Vragen stellen tot en met 4-12-2012 18:00 uur
Aanbiedingen plaatsen tot en met 17-12-2012 18:00 uur
 

Selectiegesprekken data en/of info

   
Selectiegesprekken data en/of info  
ren en werkdagen
16
Werkdagen Maandag; Dinsdag; Woensdag; Donderdag; Vrijdag; Zaterdag; Zondag
 

Kandidaat aanbiedingen

Sluitingsdatum aanbiedingen: 17-12-2012 18:00

 

 
Type opdrachtgever: Zorginstelling
 
Vorige Volgende Terug naar overzicht 
... disclaimer | contact | algemene voorwaarden