Opdracht

•Je organiseert en begeleidt de technische implementatie van Key2Informatie. Je zorgt voor de installatie en functionele inrichting van Key2Infomatie. Daarbij gaat het erom dat e-Herkenning mogelijk is bij de aanvraag van alle relevante producten en diensten, het aansluiten van Key2Financiën via DDS en het beschikbaar stellen van HR gegevens bij ons Bedrijvenloket.

•Je zorgt ervoor dat eventuele privacy- en beveiligingsvraagstukken worden geadresseerd. Je werkt daarbij nauw samen met onze security- en privacy officers.  Je zorgt voor een geaccepteerd en ingebed beheerproces binnen de beheerorganisatie, inclusief een architectuurtekening waar onze ICT architect je hierbij zal ondersteunen.

•Je zorgt ervoor dat een beknopt informatieplan waarin de positionering  en de strategie t.a.v. Key2Informatie wordt weergeven. Daarin geef je aan hoe we deze strategie kunnen operationaliseren binnen de gemeentelijke processen. Je zorgt voor een uitrol-/overdrachtsplan voor Key2Informatie. Dit plan bevat afspraken over eigenaarschap, onderhoud en beheer procedures, rollen en taken en verantwoordelijkheden in het proces. Op basis van dit uitrolplan zijn we in staat elk ander toekomstige aansluiting zo uniform mogelijk uit te voeren.

 

Doelstelling van het project:

 Het installeren en inrichten van Key2Informatie om hiermee gegevens uniform beschikbaar te stellen aan medewerkers vanuit de BAG, BRP, HR en PDOK. Hierbij moeten de gegevens uit het HR nog wel via Key2Datadistributie naar de processen gedistribueerd worden.

 Het verlagen van de administratieve last (minder in te vullen gegevens) voor bedrijven bij aanvraag van producten en diensten via e-formulieren. Bepalen van de strategische positionering key2Informatie in de Gemeentelijke processen  

 

Vereisten / knock-outcriteria 

 1.    Uurtarief maximaal € 91,32, schaal 12

 

Gunningcriteria (Weging)

 2.    Afgeronde relevante WO-opleiding (10%)

 3.    Minimaal 5 jaar in de laatste 8 jaar aantoonbaar relevante werkervaring bij de overheid (20%)

 4.    Minimaal 2 jaar in de laatste 5 jaar aantoonbare kennis op het gebied van implementatie van Key2-software (Centric) (25%)

 5.    Aantoonbare kennis en ervaring met het opstellen en het uitrollen van een informatieplan (20%)

 6.    Je hebt één van de volgende diploma’s en/of certificeringen op gebied van projectmanagement: P3M3®, PRINCE2 ®, IMPA, MSP®, PMP® (15%)

 7.    Selectiegesprek in de tweede beoordelingsfase (10%)

 

 Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

 In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

 

Competenties

•    Organisatiesensitiviteit

•    Impact

•    Analytisch vermogen

•    Omgevingsbewustzijn

•    Onderhandelen

•    Resultaatgericht