| Beschrijving: |
Opdrachtinformatie
|
Startdatum |
7-11-2016 |
|
Einddatum |
17-6-2017 |
|
Optie tot verlenging |
nee |
|
|
40 |
|
Toelichting aantal uur per week |
5 werkdagen van 8 uur
Het gaat om een tijdelijke functie van begin november voor 5 dagen (40 uur in de week is een must) tot 15 juni 2017. |
|
Aantal posities |
1 |
|
|
|
|
Opmerkingen maximum tarief |
Tarief incl. alle kosten ex btw dient u zelf te bepalen |
|
Opdracht omschrijving |
Werkzaamheden:
De Medewerker HR Support is het eerste aanspreekpunt (zowel telefonisch en als "front-office-medewerker") voor medewerkers en leidinggevenden als het gaat om reguliere personeelsregelingen en andere voorkomende vragen. Hij/zij is verantwoordelijk voor een adequate, actuele en kwalitatief goede administratie en personeelsgegevens en verzorgt met 2 ervaren collega's de informatievoorziening naar medewerkers en leidinggevenden over alle binnenkomende vragen over o.a. de toepassing van de CAO en arbeidsvoorwaarden, administratieve processen en andere HR informatie.
De focus ligt op de administratieve verwerking van arbeidscontracten, functiewijzigingen en in-/ uitdiensttreding. Verder zorgt hij/zij voor diverse correspondentie, invoer van gegevens in het personeelssysteem (SAP). Hij/zij beheert nauwkeurig de verschillende personeelsdossiers en functioneert als een centrale spin in het web. Dit door het de vele contacten met mensen en door het oppakken van allerlei voorkomende werkzaamheden. |
|
Additionele informatie |
Eigenschappen:
• Accuraat
• Klantgericht
• Probleemoplossend vermogen
• Flexibiliteit
• Mondeling en schriftelijk vaardig |
|
Aanvraagreden. |
Vervanging van een van onze medewerkers die met zwangerschapsverlof gaat. |
|