LET OP: Als je een aanbieding wilt verrichten op deze opdracht moet je reeds gekwalificeerd zijn bij de betreffende opdrachtgever. Je kunt alleen aanbiedingen verrichten op opdrachten die zijn gepubliceerd na jouw registratie- en kwalificatiedatum.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met Tenderplace op telefoonnummer: 020-5216207

Profiel opdrachtIn september 2012 is RBA gestart met een pilot voor een nieuw traject ‘Op Eigen Kracht’ (OEK). OEK is gericht op klanten die op basis van specifieke gedragingen er niet in zijn geslaagd reguliere trajecten succesvol te doorlopen. Dit zijn het niet verschijnen op trajecten of het niet nakomen van afspraken, ofwel het vertonen van een ongemotiveerde of agressieve houding waardoor het traject niet het gewenste resultaat oplevert, namelijk duurzame uitstroom naar werk. Daarnaast bestaat er het vermoeden van een zogenaamde dubbele agenda. Dit zorgt ervoor dat binnen de trajecten onevenredig veel tijd en aandacht gegeven wordt aan deze groep klanten. De overige deelnemers aan dat traject ondervinden hier hinder van. Een bijkomend voordeel van het opzetten van een nieuw traject voor deze  groep is dat ze uit de reguliere RBA trajecten worden gehaald en extra worden bewogen richting uitstroom. We zoeken hiervoor een stevige re-integratieconsulent die aantoonbaar vaardig is in klantmanagement. Het traject heeft als basis om de ‘Eigen Kracht’ van de klant naar boven te halen. Klanten worden gestimuleerd hun eigen verantwoordelijkheid te nemen. Dat gebeurt door klant zijn/haar eigen re-integratieplan te laten opstellen en uit te laten voeren. DWI verzorgt hierin ondersteuning en advies. De klantmanager/consulent stelt
zich in dit traject op als procesbegeleider. Jobhunters, maar ook handhaving geven daarbij ondersteuning. Mocht het nodig zijn, dan treedt handhaving repressief op. 

Eisen

U biedt maximaal 1 kandidaat aan.

U voegt het CV toe van de kandidaat aan de map achter deze vraag. Het CV is maximaal 5 pagina's lang. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft ervaring in de uitvoering van de WWB en aanverwante wet- en regelgeving. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft ervaring van het systeem RAAK/Focus. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als Klantmanager van minimaal 6 maanden in de afgelopen 1,5 jaar. Deze ervaring dient duidelijk te zijn beschreven in het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft kennis van de juridische stappen rondom het maatregelenbeleid; verordening rondom het afstemmen van klanten ende maatregelen daaromtrent. Deze kennis dient duidelijk te blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat beschikt over de volgende competenties:

- goede gespreksvaardigheidstechnieken

- ervaring met het voeren van pittige gesprekken.

- schuwt er niet voor om streng en rechtvaardig op te treden.

Deze vaardigheden zullen worden getoetst tijdens het matchgesprek. Knock out

De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van de arbeidsmarkt. Deze kennis moet duidelijk blijken uit het CV. Knock out

De aangeboden kandidaat is beschikbaar direct na gunning, doch in ieder geval vanaf half juli 2013 voor de duur van 3 maanden voor 36 uur per week. Een verlenging is mogelijk. Knock out

U gaat akkoord met de concept overeenkomst en de Eigen Verklaring (te vinden in de map 'downloaden documenten'). U heeft de Eigen Verklaring ingevuld en ondertekend en toegevoegd in de map achter deze vraag.Knock out

U heeft een ID-bewijs (geen rijbewijs) van de kandidaat in de map achter deze vraag toegevoegd. Knock out

U gaat ermee akkoord dat, indien de gegunde kandidaat om welke reden dan ook uitvalt, althans niet beschikbaar is, de Gemeente zich het recht voorbehoudt alsnog over te gaan op de opvolgend gekwalificeerde kandida(a)t(en) en om met deze kandida(a)t(en)een overeenkomst voor het overgebleven deel van de opdracht aan te gaan. Knock out

Wensen

Heeft de aangeboden kandidaat ervaring met de trede 3 doelgroep? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, blijkt dit duidelijk uit het toegevoegde CV. Weging 50%

Heeft de aangeboden kandidaat kennis over de diverse trajecten aangeboden door het Re-integratiebedrijf ? Indien de kandidaat aan deze wens kan voldoen, blijkt dit duidelijk uit het toegevoegde CV.Weging