Doel van de functie

Ten aanzien van resultaatgebied inkomen & handhaving voor werknemers met werkgever:

Het beoordelen van re-integratieinspanningen van werknemer en werkgever, het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van het beoordelen van de mate van arbeidsgeschiktheid.

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever:

Het vaststellen van de mogelijkheid tot het verrichten van arbeid in relatie tot het vastgestelde belastbaarheidspatroon ten behoeve van de re-integratie en de beoordeling van mate van arbeidsgeschiktheid.

Functieprofiel
Bijdrage van de functie
De functie draagt direct bij aan de productie op het gebied van werk, inkomen en handhaving.

Hoofdtaken
Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers met werkgever:
- Toetst inspanningen van werkgever en werknemer voorafgaand aan de claimbeoordeling.
- Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts de mogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
- Beoordeelt op verzoek de re-integratieinspanning van werkgever en werknemer en de arbeidsmogelijkheden van de werknemer.
- Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
- Verstrekt op verzoek SV-informatie aan de werkgever/werknemer.

Ten aanzien van resultaatgebied werk & handhaving voor werknemers zonder werkgever:
- Bepaalt mede op basis van de rapportage van de verzekeringsarts demogelijkheid voor het verrichten van arbeid door de verzekerden.
- Bepaalt de mate van arbeidsgeschiktheid in relatie tot de verdiencapaciteit van betrokkene.
- Stelt na overleg met betrokkene een re-integratievisie op. Verricht in dit kader eigen onderzoek en schakelt zonodig specialisten in.
- Geeft een arbeidskundig oordeel over de noodzaak van voorzieningen.
- Houdt toezicht op c.q. begeleidt het re-integratieproces.


Functiegebieden
Voor deze sleutel is het functiegebied Product dominant.

Product
Doelstelling: Het leveren van een arbeidsdeskundig oordeel/advies met betrekking tot de mate van arbeidsgeschiktheid, re-integratie, voorzieningen en communicatie met werkgevers en verzekerden/CWI voor verzekerde, werkgever, procesbegeleider en CWI ten behoeve van re-integratie en claim. Het bovengenoemde moet voldoen aan wet- en regelgeving, arbeidskundige standaarden, professioneel statuut van arbeidsdeskundigen en interne richtlijnen.

Prestatiekenmerken:
- Mate waarin producten tijdig zijn opgeleverd.
- Mate waarin producten voldoen aan rechtmatigheidseisen.
- Mate waarin de afgesproken productienormen zijn gehaald.

Competenties
Bedrijfscompetenties
Inhoudelijke competenties
-Op het gebied van de organisatie kent de medewerker:
- de missie en bedrijfsdoelstellingen van Opdrachtgever;
- globaal de wetgeving en organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek deplaats van Opdrachtgever in de keten;

Functieprofiel
op hoofdlijnen de organisatie van Opdrachtgever.


Opdracht informatie