De opdracht
Als Allround Vergunningverlener verricht je werkzaamheden op het terrein van omgevingsvergunningen:

-Je adviseert en rapporteert over de uitvoering, optimalisatie en aanpassing van beleid en uitvoeringsregels;

-Je draagt zorg voor de intake, toetst en beoordeelt aanvragen en verzoeken aan de hand van beleid, wet- en regelgeving;

-Je adviseert over prioritering, toekenning en afhandeling van aanvragen en verzoeken;

-Je past de kennis van regelgeving toe om te adviseren over alternatieven en mogelijkheden;

-Je initieert, stuurt en draagt zorg voor de afhandeling van de formele besluitvorming en draagt zorg voor het opstellen van beschikkingen en (advies-)rapportages.

Knock-out criterium
1. ‘Bring your own device’ is van toepassing. Dit houdt in dat de kandidaat die de opdracht gegund krijgt zelf een mobiele telefoon inclusief abonnement moet meenemen voor alle zakelijke contacten. De kandidaat voldoet aan de uitgangspunten van ‘Bring Your Own Device’.

Gunningscriteria:
2. Een afgeronde HBO-opleiding (30%)
3. Minimaal 5 jaar ervaring in de laatste 8 jaar als Vergunningverlener bij een overheidsinstantie (30%)
4. Minimaal 3 jaar ervaring in de laatste 8 jaar op het gebied van omgevingsvergunningverlening (30%)
5. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (10%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende percentage geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaten voldoen aan de hierna te noemen competenties:

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

-Goede mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid;

-Resultaatgericht, initiatief nemend, oplossingsgericht, samenwerkend en klantgericht, flexibel, (bestuurs)sensitief, omgevingsbewust, integer;

-Oog voor tegenstrijdige belangen en weet daar vanuit je functie mee om te gaan.