Werkomgeving
Binnen het sociaal domein is  de afdeling Werk, Re-integratie en Arbeidsontwikkeling een integrale dienstverlener. Wij bieden effectief maatwerk en werken samen met partners in de stad. We gaan uit van eigen verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid van onze burgers. Iedere burger doet mee naar vermogen en we streven naar zo min mogelijk burgers die afhankelijk zijn van het sociale vangnet. Dit door eigen verantwoordelijkheid te bevorderen en door in verbinding te staan met de stad. De Gemeente (centrumgemeente) is onderdeel van het Regionaal Werkbedrijf. De afdeling Werk, Re-integratie en Arbeidsontwikkeling  (WRA) houdt zich bezig met uitstroom en re-integratie van werkzoekenden en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Op het gebied van arbeidsontwikkeling en arbeidsbemiddeling werken wij nauw samen met WEZO (Sw-/re-integratiebedrijf), met wie wij onze krachten willen bundelen.


Functieomschrijving
Als accountmanager voer je zelfstandig (koude) acquisitie uit voor betaalde werkplekken, nieuwe allianties en projecten en onderhoudt je netwerkrelaties in de regio. Vanuit een branchegerichte aanpak volg je als accountmanager de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt en zorg je voor een optimale interne verbinding. Binnen de brancheteams komen vraag en aanbod bij elkaar er wordt er gewerkt aan duurzame uitstroom. Als accountmanager bouw je een relatie op met de (grotere) werkgevers en ben aanspreekpunt en volwaardig gesprekpartner voor partners in de regio. je maakt met het werkgeverspunt (branchegerichte) plannen, houdt marktonderzoek en hebt resultaatdoelstelling in vacatures, allianties en projecten. je hebt een rol in het ontwikkelen van PPS constructies en in de aanpak van de regionale (inclusieve) arbeidsmarkt. je legt verbinding met andere sectoren en diensten, waaronder Economische Zaken, onderwijs en andere partners in de arbeidsmarkt. je verzorgt adequate administratie en rapportage.


Taakomschrijving
- Aangaan, onderhouden en uitbouwen van allianties met werkgevers
- Vacatures en werkervaringsplekken werven en als specialist en partner binnen de branche kennis vergaren en vergroten
- Werkgelegenheidsprojecten initiëren en intern projecten coördineren en verbinden
- (Op directie niveau) in gesprek gaan met werkgevers, meedenken en faciliteren
- Zorgdragen (intern) voor vraag en behoeften van werkgevers
- Samenwerken met partners in de regio
- Binnen het brancheteam werk je nauw samen op het gebied van matchen op je vacatures/ projecten en je deelt kennis
- Zorgdragen voor goede aftersales na plaatsing
- Maatwerk leveren (met het aanbieden van instrumenten), zodanig dat er een duurzame plaatsing ontstaat

Actief zijn in netwerken en innovaties in de markt signaleren
 

Persoonlijk profiel
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als accountmanager in arbeidsbemiddeling
- Stevige persoonlijkheid
- (warm) netwerk in de Gemeente
- Kennis van de Participatiewet en aanverwante wet- en regelgeving
- Kennis van WBS en Sonar
- Resultaat- en doelgericht
- Sociaal betrokken bij de doelgroep
- Positieve werkhouding en een goed gevoel voor humor
- Praktische instelling, je bent creatief en ondernemend
- Interesse in arbeidsbemiddeling, bij voorkeur een achtergrond in de uitzendwereld
- Netwerker  en organisatietalent
- Werkt graag samen
- Zelfreflecterend vermogen en je handelt integer
- Gedreven, klantgericht (zowel vanuit de werkgever en werkzoekenden), stressbestendig en flexibel
- Praten en schrijven gaan je makkelijk af,  waarbij je  gericht bent op resultaat, verbinding en samenwerking
- Je hebt goed gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen

! Let op: ben je ZZP-er en wil je in aanmerking komen voor deze opdracht, dan ga je akkoord met een flexibel dienstverband; je wordt niet als ZZP-er ingezet voor deze opdracht. ZZP-ers moeten op voorhand door een bemiddelaar worden aangeboden en dienen tevens (tarief) afspraken op voorhand gemaakt te hebben.

32 tot 36 uur per week.

Werkervaring

Opleiding

-Motivatiebrief (maximaal 1 a4)

-VOG