Opdracht
Je adviseert en begeleidt (Europese)aanbestedingen.  Je stuurt deze projectmatig aan en adviseert de interne klant in zijn aanbestedingsstrategie. Van jou verwachten wij dat je goed kunt samenwerken en bijdraagt aan de ontwikkeling van het team: je deelt je kennis actief, coacht collega's inhoudelijk en staat hen met adviezen bij. Je beschikt over politieke sensitiviteit om de politieke vertegenwoordigers goed bij te staan en te adviseren. De hoofdtaken zijn:

-het geven van inkoopadvies op verschillende niveaus (bestuur en ambtelijk);

-begeleiden van (Europese) aanbestedingsprocedures.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau
2. Per direct beschikbaar

Gunningscriteria (weging)

3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (Europees) aanbesteden in de afgelopen 5 jaar (50%)
4. Afgeronde opleiding Nevi  1 (20%)
5. Afgeronde opleiding Europees aanbesteden (20%)
6. Minimaal 6 maanden ervaring bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar (5%)
7. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (5%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Initiatiefrijke houding

-Klantgerichtheid

-Samenwerken

-Resultaatgerichtheid