Taken en verantwoordelijkheden

-Je bent verantwoordelijk voor zowel het onderzoek, de rapportage, besluit, plan van aanpak en klantbeeld op het gebied van de rechtmatigheid en doelmatigheid.

-Je bent eindverantwoordelijk voor het beheren van de eigen caseload; het beperken van de instroom in de uitkering en bevorderen van de uitstroom.

-Je  beoordeelt en beslist op aanvragen levensonderhoud, bijzondere bijstand en alle aanverwante regelingen in het kader van de Participatiewet en IOAW. Je bent fraudealert, voert gesprekken en legt huisbezoeken af (evt. met de handhavingsconsulent). Hij /zij richt zich hierbij op het primaire onderzoek. De consulent Handhaving voert aanvullend (secundair) onderzoek uit.

-Je stelt in het kader van een boetewaardige gedragingen een rapport op voor de afdeling T&V.

-Je informeert en adviseert de klant o.a. met betrekking tot zijn /haar recht op een voorliggende voorziening.

-Je voert mutaties door.

-Je voert beëindigingsonderzoeken uit.

-Je geeft voorlichtingsbijeenkomsten voorafgaand aan de  bijstandsaanvraag en in beheer.

-Je bent neemt deel aan-,  en geeft toelichting bij complexe hoorzittingen in bezwaar.

-Je bent uitvoerder, regisseur en opdrachtgever naar de accountmanagers in het kader van toeleiding op het gebied van doelmatigheid.

-Je bent verantwoordelijk voor het activeren van klanten richting arbeid en zorgt hierbij voor een op maat opgestelde trajectplan.

-Je voert regelmatig gesprekken met de klanten over hun inspanningen om aan het werk te gaan of te participeren en onderneemt aan de hand hiervan passende actie met als doel de uitstroom en / of de zelfstandigheid van de klant te bevorderen. Maakt periodieke rapportages over de voortgang en ontwikkeling van een ingezet traject en stelt een vervolgtraject op.

• Je onderhoudt contacten / intensief overleg met de Werkmakelaars, Sociaal Wijkteam, Vluchtelingenwerk, traject-partners en collega's Zorg. Tevens ondersteun je o.a. de afdeling Beleid en Kwaliteit door mee te denken in werkgroepen.
• Je verricht periodieke heronderzoeken en tussentijdse controles in het kader van rechtmatigheid en doelmatigheid.
• Je stelt aan de hand van een medisch onderzoek een diagnose vast bij de klant (psychische of medische belemmeringen) d.m.v. keuringenaanvraag en bepaalt op basis hiervan  welk traject ingezet wordt.

Profiel

-Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring op het aangegeven vakgebied.

-HBO-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding (bij voorkeur in de richting van SJD, maatschappelijke dienstverlening of rechten).

-Kennis van de sociale zekerheidswetgeving.

-Herkennen psychosociale problematiek.

-Ervaring met GWS / Suite.

Vereisten / knock-outcriteria

1. Maximaal uurtarief € 55,00

Gunningscriteria (weging)

-. Afgeronde opleiding op minimaal MBO-niveau, HBO werk – en denkniveau (20%)
-. Minimaal 3 jaar werkervaring in de afgelopen 5 jaar als Consulent Werk en Inkomen (35%)
-. Aantoonbare ervaring met GWS (20%)
-. Selectiegesprek in tweede beoordelingsfase (25%)

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan de genoemde criteria voldoet. Wordt aan het betreffende gunningscriterium voldaan dan wordt in de eerste beoordelingsfase het bijbehorende puntenaantal geheel toegekend. De kandidaten worden vervolgens aan de hand van de scores die op de gunningscriteria zijn behaald gerangschikt. De tien kandidaten met de hoogste score op de gunningscriteria gaan door naar de tweede beoordelingsfase. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend om door te gaan naar de tweede beoordelingsfase.

In de tweede beoordelingsfase worden de cv’s van de betreffende tien kandidaten met elkaar vergeleken op basis van de gunningscriteria. De kandidaten die in deze vergelijking als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek, waarin wordt getoetst of de kandidaat voldoet aan de hierna te noemen competenties:

-Communicatief

-Resultaatgericht

-Ondernemend

Analytisch

-Transparant

-Bruggenbouwer